Vous avez une vraie motivation pour le végétal et l'envie de produire de façon éco-responsable ? Vous êtes aguerri-e en reconnaissance des plantes d'ornements dans leur grande diversité ? Alors vous êtes prêts à rejoindre les Pépinières LAFORET ! Directement rattaché-e à la Direction, votre mission sera de prendre en charge le parc de pieds-mères de la pépinière pour permettre la réalisation du planning de multiplication. Grâce à vos compétences en agronomie et en botanique, vous serez capable de : - Renouveler et suivre la culture des pieds-mères (taille, arrosage, fertilisation, rempotage en pot, plantation en pleine terre, suivi sanitaire.) - Livrer des rameaux pour la multiplication (en quantité, en qualité, en temps voulu) - Observer et évaluer de nouvelles variétés. Avec vos compétences en organisation, vous contribuerez activement à : - La traçabilité des variétés et leur niveau de disponibilité - L'amélioration continue de l'activité et de ses process - La maintenance de 1er niveau du matériel et des infrastructures. Enfin, vos talents managériaux et relationnels, vous permettront : - D'animer une équipe de 4 à 6 personnes en situation de handicap - D'interagir de façon constructive avec les responsables du pôle multiplication et la direction - De soutenir les autres équipes de façon occasionnelle Poste à 37h00/semaine. - Vous avez un socle de connaissances botaniques et agronomiques - Vous avez une capacité à travailler en autonomie et en interaction avec d'autres métiers - Vous avez une expérience réussie en management d'équipe (expérience professionnelle ou associative) - Et surtout vous avez une grande motivation pour le monde végétal, sa diversité et sa production éco-responsable Nos points forts ? - Des avantages (primes conventionnelles de fin d'année et de vacances, prime de participation, tickets restaurants, CSE...), - Une localisation attractive, accessible avec la ligne C4, - Une équipe conviviale avec des moments de partage réguliers, - Une équipe RH à votre écoute. Un process de recrutement clair : 1) Présélection sur CV et préqualification téléphonique par la RRH  2) Visite de l'entreprise et entretien physique avec la gérante  3) Si tout est ok, préparation de votre intégration