Directeur administratif et financier F/H

Directeur administratif et financier F/H 38 - Saint-Martin-d'Hères

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Offre n° 4806546
Directeur administratif et financier F/H

38 - Saint-Martin-d'Hères - Localiser avec Mappy

Publié le 10 juillet 2026

[100635] Centre Médical Rocheplane Nous recherchons un(e) Directeur administratif et financier F/H, en CDI, à temps plein (100%) pour la Fondation Audavie. Prise de poste dès que possible. Le/la Directeur(trice) des Affaires Financières est responsable de la performance financière de la Fondation et de ses établissements. Membre du Comité des directeurs, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques et en assure la déclinaison financière. Il/elle garantit l’équilibre budgétaire, la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire, tout en structurant la fonction finance et contrôle de gestion, avec l’appui opérationnel de la Responsable des Affaires Financières. Il/elle encadre un périmètre d'environ 15 personnes au total dont 3 en direct. Le poste est rattaché à la Direction Générale et intégré au Comité des directeurs. Il couvre l’ensemble de la fonction financière (comptabilité, contrôle de gestion, facturation, achats). Le/la DAF participe au Conseil d’Administration sur invitation. Le poste implique un forfait jours, des déplacements réguliers et une participation aux instances de gouvernance.Principales missions :1. Pilotage stratégique Le/la DAF traduit la stratégie en objectifs financiers, conseille la Direction générale (analyses, investissements, scénarios), et assure une veille réglementaire et sectorielle. Il/elle pilote les décisions d’investissement et de financement, gère le patrimoine et la dotation de la Fondation, et supervise les relations avec commissaires aux comptes et banques. Il/elle encadre la politique achats, la gestion des risques financiers, la conformité, et la transformation numérique des processus financiers en lien avec le Directeur Numérique.2. Gestion financière et budgétaire Il/elle élabore et pilote les budgets consolidés et la comptabilité analytique, accompagne les établissements dans leurs prévisions budgétaires, arbitre les orientations financières, et garantit l’équilibre financier pluriannuel. Il/elle structure également les délégations budgétaires et supervise la comptabilité générale et analytique.3. Contrôle de gestion et reporting Il/elle met en place le contrôle de gestion et les outils de pilotage, anime le dialogue de gestion avec les établissements et accompagne l’analyse des résultats. Il/elle supervise le reporting financier, la performance économique (facturation, PMSI, pharmacie), et les tableaux de bord médico-économiques. Il/elle présente les résultats aux instances de gouvernance et aux autorités de tutelle.4. Management Il/elle encadre la Responsable des Affaires Financières, fixe les objectifs, arbitre les priorités et développe la culture de gestion au sein de la Fondation. Il/elle assure également la montée en compétences des équipes et la production du rapport d’activité du service. Compétences requises: Bac +5 en gestion, finances ou comptabilité Expérience confirmée d’au moins 7 ans en direction financière, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social ou ESPIC Maîtrise de la comptabilité privée requise, et celle des spécificités des fondations et établissements de santé constitue un atout. Poste ouvert aux DAF issus d'autres secteurs d'activités selon les parcours et profils. Le poste requiert une forte vision stratégique, une expertise en comptabilité et contrôle de gestion, et une capacité à piloter la performance et le retour à l’équilibre financier. Sont attendus un leadership affirmé, une capacité de management transversal, un sens politique développé et une forte aisance relationnelle avec les instances de gouvernance et les partenaires externes. La maîtrise des enjeux de financement du secteur sanitaire et médico-social ainsi que des outils de transformation numérique financière est un plus important. Caractéristiques liées au poste : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), temps plein 100% Rémunération annuelle selon expérience Convention Collective 51 FEHAP Forfait jour Restaurant d’entreprise Période de la journée : Jour

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

AUDAVIE

250 à 499 salariés

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