Référence CSP: MEF_2025-26733 Rattaché(e) à la responsable de l'équipe communication, le ou la chargé(e) de communication participe à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication. Son action vise à rendre plus accessible, visible et compréhensible la politique immobilière de l'État auprès des différentes cibles, et à renforcer la cohésion interne. Communication digitale externe : - Contribution au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l'immobilier de l'État, proposer des actions innovantes - Refonte et animation du compte Instagram de l'immobilier de l'État : ligne éditoriale, création de contenus, publication et suivi des performances - Participation à la refonte éditoriale et à l'animation du portail immobilier de l'État, site extranet destiné à la communauté immobilière de l'État, sur son volet information-communication - Production de contenus adaptés aux différents vecteurs digitaux (articles, posts pour les réseaux sociaux, visuels, vidéos simples, newsletters) Veille : - Réalisation d'une veille presse, web et réseaux sociaux Communication interne : - Proposition et mise en œuvre d'actions destinées à renforcer la cohésion de la direction de l'immobilier de l'État : événements, informations, etc. - Création de supports destinés à l'interne Gestion de projets transverses : - Pilotage ou contribution à des projets de communication selon les besoins Le poste pourra évoluer en fonction des besoins de la direction. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur des Finances publiques (IFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.