Description du poste : Sous la supervision de votre manager, vous contribuez à la stratégie marketing du magasin et la gestion RH des équipes. Véritable relai opérationnel, vous contribuez au développement de l'image du point de vente , à la valorisation des actions commerciales , et au suivi du capital humain de l'entreprise. Vos principales missions : Côté Communication :***Participer à la mise en oeuvre du plan d'animation commerciale et du calendrier marketing.***Gérer la communication locale : affiches, réseaux sociaux, newsletter, opérations promotionnelles, partenariats.***Analyser les retombées des actions commerciales (CA, fréquentation, panier moyen, etc.).***Contribuer à la veille concurrentielle et aux initiatives locales de fidélisation clients. Côté Ressources Humaines :***Participer au recrutement (tri de CV, convocations, intégration des nouveaux collaborateurs).***Suivre les dossiers du personnel (absences, contrats, formation, etc.).***Contribuer à la communication interne (affichages, RS interne, événements).***Saisie administrative de l'historique du magasin. Description du profil :***Formation Bac+2 en Marketing , Communication ou Ressources Humaines .***Première expérience (stage ou alternance) réussie dans la grande distribution ou un environnement dynamique.***Excellente organisation, polyvalence et sens du relationnel.***Maîtrise du pack Office et à l'aise avec les outils de communication digitale (Canva, réseaux sociaux, etc.).***Goût du terrain, rigueur, créativité et esprit d'équipe indispensables ! Pourquoi nous rejoindre ?***Une enseigne en plein développement.***Un environnement humain, où la confiance et la proximité sont des valeurs fortes.***Un poste évolutif offrant une vraie vision transversale entre la communication et les RH.***Rémunération selon profil