CHARGÉ DU SUIVI DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX (H/F) - CDD 43 - Haute-Loire
Offre n° 4808875
CHARGÉ DU SUIVI DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX (H/F) - CDD
43 - Haute-Loire
Publié le 01 novembre 2025
Référence CSP: O043250/901406651 LE CONTEXTE : Le Département, chef de file de l'action sociale et médico-sociale, a en charge l'élaboration des schémas en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de la protection de l'enfance. Les schémas des secteurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sont arrivés à leur terme et un bilan va être réalisé. Ils vont devoir être retravaillés afin de répondre notamment aux défis du territoire en matière sociale et médico-sociale. CAP 2030 donne les orientations départementales notamment dans la prise en charge des personnes les plus vulnérables. Le Pôle administratif, financier et des établissements comprend 8 personnes (7.7 ETP) et est sectorisé en deux services : Le service des établissements médico sociaux (SEMS) Le service administratif et financier (SAF) Dans le cadre d'un complément de temps partiel (17 h 30 par semaine - 50%), nous recherchons un Chargé du suivi du fonctionnement des établissements médico-sociaux (H/F) pour intégrer son service Administration, Finances et Établissements. Sous la responsabilité du Chef de service, vous serez chargé(e) du suivi administratif, budgétaire et technique d'un portefeuille d'établissements et services sous compétence départementale (personnes âgées, personnes handicapées, protection de l'enfance). Vos missions sont : Prioritairement : Gestion et analyse budgétaire : Tarification, analyse des EPRD et ERRD, suivi et contrôle des budgets. Analyse des évaluations HAS transmises par les ESSMS Optionnellement / sur demande des managers : Veille et conseil : mise en place de tableaux de bord. Contrôle et inspection : accompagnement sur des visites de conformité Pilotage de projets : Instruction de projets de création, restructuration ou fermeture d'établissements. Analyse des CPOM et des plans d'investissement. Le défi à relever ! Rejoignez-nous et venez contribuer à l'accompagnement des structures dans la prise en charge des plus fragiles !
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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