Description du poste : En tant qu'assistant.e RH, vous êtes l'interface privilégié entre les agences d'intérim, les structures d'insertion et les managers. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : Vous analysez les besoins en personnel intérimaire et en insertion, en lien avec les managers. Vous coordonnez les agences d'intérim, les structures d'insertion et les managers pour assurer le bon déroulement des missions. Vous rédigez et suivez les contrats de mission et de mise à disposition. Vous contrôlez les relevés d'heures et transmettez les informations pour la paie et la facturation. Vous optimisez l'affectation des intérimaires selon les compétences, besoins et lieux de chantier. Vous veillez à la sécurité et au suivi des formations des intérimaires et profils en insertion. Enfin, vous participez à l'amélioration continue des process en collaboration avec les services RH, Exploitation, Achats et QHSE. Description du profil : De formation Bac +2 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion administrative. Une expérience en agence intérim est IMPERATIVE pour la gestion intérimaire et recrutement et idéalement dans le secteur du BTP. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, et vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel.