POSTE : Chef de Chantier Secteur Paysage H/F DESCRIPTION : 1- Description des tâches Diriger et motiver le personnel : - Répartir les tâches à effectuer sur chantier - Gérer la bonne réalisation des chantiers : faire respecter les horaires de travail, les délais, mais aussi les procédures mise en place par l'entreprise et veiller à ce que le personnel travaille en sécurité - Veiller à ce que le matériel, fournitures et équipements soient demandés à temps - Coordonner le travail avec les sous-traitants : présences du personnel et respect des horaires - Diriger le personnel sur le terrain tout en effectuant une partie du travail et veiller à ce que chacun soit occupé en permanence - Entretenir et faire entretenir en permanence le matériel mobilisé sur le chantier - Veiller en fin de journée au bon rangement de ce matériel Relation avec les clients : - Maintenir une bonne relation avec les clients et comprendre leurs besoins - Effectuer les visites préalables et de fin de chantier - Participer aux réunions à la demande du client ou du Conducteur de travaux - Vérifier si les demandes du client sont conformes au contenu de la commande Production : - Lire les plans et prendre connaissances des caractéristiques techniques du chantier - Discuter avec le conducteur de travaux des phases de réalisation du chantier - Anticiper l'enchaînement des phases de réalisation afin de coordonner d'une manière optimale le déroulement du travail - Suivre quotidiennement l'état d'avancement du chantier - Proposer au Conducteur de travaux des solutions qui permettent d'améliorer l'efficacité sur chantier. - Informer quotidiennement le Conducteur de travaux sur l'évolution du chantier et sur d'éventuels problèmes 2 - Sécurité et environnement - Respecter et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers - Respecter et faire respecter les procédures internes de la société - Signaler toute anomalie/incident/accident au pôle QHSE - Veiller à la propreté des chantiers et aux respects de l'environnement EN FONCTION DU PROFIL PROFIL : - Gestion d'équipe - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Dynamisme, réactivité, écoute et respect des différents interlocuteurs - Force de proposition pour améliorer son poste de travail et la qualité générale de l'entreprise