Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 4810312
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
Votre mission : Vous co-construisez la stratégie RH avec la Direction et êtes garant·e du pilotage de la politique RH et de l'exécution des plans d'actions, en assurant la promotion des valeurs et le sentiment d'appartenance. Membre du Codir, vous travaillez en étroite relation avec la directrice, son adjointe en charge de la Médiation Sociale et la Chargée de mission en insertion professionnelle, et vous managez un assistant RH en 2nde année d'alternance. Vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e des institutionnels et prescripteurs de l'Emploi (France Travail, We Ker, Préfecture.), de l'Insertion et de la Formation (OPCO, Organismes Formation.) et autres relations externes (Mutuelle, AST, DDETS.), et pouvez intervenir en délégation en cas d'absence de la directrice. Vos activités : - Gestion administrative et sociale en relation avec le Cabinet Comptable et le Cabinet d'Avocats : préparation de la paie externalisée, déclarations sociales, tableaux de bord et indicateurs RH, rédaction des contrats - Veille sociale et juridique : veille et conseil de la direction sur la législation sociale, avec l'appui du Réseau National des Pimms et de notre avocat (Cabinet Barthélémy) - Développement RH avec la chargée de mission en insertion professionnelle et l'assistant·e RH : recrutement (sourcing, communication, sélection, intégration, AFEST), PDC et relations OPCO, suivi des parcours de formation métier avec les organismes de formation - Communication Equipes et la Direction : animation de réunions d'équipes et groupes de travail dans votre domaine, évolution des outils (bases de données, supports internes, grilles d'entretien.), reporting - Management de l'Assistant RH Votre profil : Si vous vous reconnaissez dans cette description : Rejoignez-nous ! De formation supérieure dans les domaines RH, Droit social, Développement territorial et local. , vous possédez une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un secteur de l'ESS. Votre aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral, votre capacité à travailler en équipe avec une approche pédagogique et à défendre nos valeurs sociales, humaines et éthiques font partie de vos atouts. Votre exigence bienveillante vous permet d'être à la fois à l'écoute de l'équipe et d'en tirer le meilleur. Compétences requises et savoir-être - Gestion de budgets, pilotage de tableaux de bord, demandes de subventions, réponses Appel d'Offre & Rigueur - Ouverture au changement et Agilité - Capacité d'analyse, de synthèse et de rendre-compte - Autonomie & Polyvalence - Qualités et aisance relationnelles Vos conditions d'emploi : - 2 600 € brut mensuel + variable après 1 an et grille d'ancienneté après 3 ans. - Horaires de bureau avec possibilité Télétravail - Mutuelles Santé (60%) et Prévoyance, carte de transport Bus Métro 100% gratuite + abonnement SNCF 50% - Formations annuelles, coaching collectif et ambiance de travail agréable, solidaire, management bienveillant. Café et viennoiserie vous attendent . Comment postuler ? CV et lettre de motivation à adresser par mail à l'adresse suivante : [voir le détail de l'offre] Aucune candidature ne sera traitée par téléphone. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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