Rattaché(e) directement au Président et membre du Comité de Direction, vous serez le véritable partenaire stratégique de la direction. Votre mission : piloter et incarner la politique RH du groupe sur plusieurs sites industriels, en conciliant enjeux stratégiques et proximité terrain. Vos missions principales: - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec les orientations du CODIR. - Accompagner les évolutions organisationnelles, la croissance et les projets d'innovation. - Piloter le développement des compétences, la GPEC et les mobilités internes. - Attirer et fidéliser les talents, renforcer la marque employeur. - Animer le dialogue social (CSE) et garantir un climat social serein. - Déployer des projets transverses autour de la RSE, de la transmission des savoir-faire et de la qualité de vie au travail.Vous justifiez d'une solide expérience dans les Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-sites. Vous savez conjuguer une vision stratégique affirmée avec une proximité terrain réelle, en étant présent aux côtés des équipes. Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner les transformations avec succès. Vous faites preuve d'un véritable goût du dialogue, d'un esprit de transformation et d'une sensibilité particulière aux univers de l'artisanat d'excellence.