POSTE : Gestionnaire de Paie - Centre Hospitalier Public - Gard H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement du service RH, nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour assurer le bon fonctionnement de la paie des agents hospitaliers. Pourquoi rejoindre cet hôpital ? - Travailler dans le secteur public hospitalier, où la gestion de la paie est un enjeu stratégique. - Bénéficier d'une formation approfondie sur la gestion RH hospitalière. - Intégrer une équipe stable et expérimentée. Missions - Préparer et contrôler la paie des agents hospitaliers (fonctionnaires et contractuels). - Calculer les indemnités spécifiques (gardes, primes, sujétions, indemnités de nuit). - Gérer les arrêts maladie et congés statutaires. - Établir et transmettre les déclarations obligatoires. - Assurer un rôle de conseil auprès des agents sur leur rémunération et leur carrière. Équipe à rejoindre Le Gestionnaire de Paie intègrera une équipe de 5 gestionnaires sous la supervision du Responsable Paie. Processus d'intégration - Formation aux règles spécifiques du secteur public hospitalier. - Accompagnement par un gestionnaire expérimenté durant les premiers mois. Profil recherché - Bac +2/Bac +3 en paie, gestion RH ou comptabilité. - Expérience souhaitée dans un hôpital ou établissement public. - Connaissance des régimes statutaires et des spécificités paie du secteur public. - Maîtrise d'un logiciel de paie hospitalier (ADP, OCTIME). Rémunération & Avantages - Salaire : 35-40K€ selon profil. - Avantages : primes de service, mutuelle hospitalière, titres-restaurants. - Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable Paie. Candidature Merci d'envoyer votre CV à @.**. Réponse sous 72h si votre CV retient notre attention. PROFIL :