Description du poste : Vous intervenez sur la partie RECRUTEMENT & COMMERCIALE :***Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du téléphone.***Mise en ligne des annonces, sourcing candidats***Gestion des entretiens d'embauche et inscriptions***Le traitement des commandes clients (Suivi, propositions de candidats)***La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI.***Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale.***Suivi de missions intérimaires.***Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire.***Gestion des recrutements CDD/CDI.***Visites de postes au sein des entreprises***Identification des besoins clients et prospects = présentation de nos services + proposition d'accompagnement Vous serez amené à intervenir sur la partie gestion administrative RH :***Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.***Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.***Gestion des accidents de travail.¿¿ Description du profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service ressources humaines. - Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines. - Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et le dépassement ne vous fait pas peur ! Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure pour vous aider dans la prise en main de votre poste et vous permettre d'évoluer au sein de notre agence/groupe. Mais au-delà d'un CV, nous recherchons SURTOUT une personne souriante et dynamique, ayant envie de partager les valeurs R.A.S avec nous : Dépassement, Équipe, Qualité, Engagement, Reconnaissance Informations utiles : Rythme de travail : Du Lundi au Vendredi - 37h/semaine - (Amplitude ouverture d'agence : 8h30/18h) 12 RTT/an + 5 semaines de congés payés. Situation géographique : Agence située à l'entrée de Saint-Malo en dehors du centre-ville, facilement accessible avec parking. Salaire / Avantages : Salaire fixe : entre 22K et 24K annuel - A définir selon profil & expérience de notre métier. + Variable déplafonné en fonction des résultats : primes mensuelles & trimestrielles Prime d'été 1000€ selon conditions d'ancienneté et de présence. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Tickets restaurants - 180€/mois : 60% part entreprise, 40% part salarié Poste à pourvoir en CDI, à partir du mois de septembre 2025. Mais nous restons flexible sur la date.***Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !***Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.***Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :)***Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :)***- Chez R.A.S, la transparence est au cœur de notre recrutement :***+ 1 entretien visio avec notre équipe recrutement interne.***+ 1 entretien en présentiel avec le responsable d'agence.***Consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux pour découvrir la vie chez R.A.S !***Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.