Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint Jean de Monts, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Rattaché(e) à un responsable du service social, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille de clients diversifié. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des déclarations sociales, dans le respect de la législation en vigueur et des spécificités de chaque client. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.) - Veiller au respect des délais et des obligations légales - Gérer les congés, absences, maladies, primes et charges sociales des salariés - Conseiller les clients sur les aspects sociaux de leur entreprise - Assurer le suivi administratif des dossiers et la gestion des relations avec les organismes sociaux - Réaliser des bulletins de paie dans le respect des règles et des conventions collectives - Participer à l'amélioration continue des processus internes en matière de gestion de la paie Ce poste est proposé avec un salaire attractif compris entre 27 000 et 35 000 euros annuels brut, selon votre expérience et votre niveau de compétence. Le cabinet valorise une ambiance de travail collaborative et une réelle autonomie dans vos missions. Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse dans un environnement professionnel stimulant, au sein d'une structure qui saura vous accompagner dans votre évolution professionnelle.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, pour rejoindre l'équipe de notre client. Vous avez une formation en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines et vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Les compétences suivantes sont indispensables pour réussir dans ce poste : - Maîtrise de l'ensemble du processus de gestion de la paie (édition des bulletins, DSN, charges sociales, etc.) - Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie, etc.) - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités - Rigueur, discrétion et respect des délais - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Autonomie et esprit d'équipe Vous avez un sens de l'écoute développé, une capacité à travailler en équipe et vous êtes à l'aise pour conseiller et répondre aux demandes des clients. Vous appréciez les environnements dynamiques et en constante évolution. Votre sens du service et votre expertise seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste et évoluer au sein d'une équipe à taille humaine.