POSTE : Chargé de Recouvrement et Contentieux en Alternance H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction départementale du 92 et sous l'autorité du Responsable du Service Contentieux locatif, vous participez à la gestion et au suivi du recouvrement des impayés de loyers. Dans ce cadre : - Vous participez au recouvrement des créances auprès des locataires, dans le respect du déroulement des procédures judiciaires et des orientations définies, en relation avec les intervenants internes et externes à la procédure - Vous contribuez à la performance économique de l'entreprise en optimisant le taux de recouvrement - Vous contribuez et participez à la tenue des CLI - Vous assurez la qualité de la réponse aux réclamations des clients sur le domaine impayé, en lien avec le service client - Vous établissez tous les ordres de paiement ainsi que le passage des écritures de facturation des frais récupérables sur le logiciel IKOS, - Vous représentez la société dans son domaine de compétences et notamment auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers avec lesquels vous êtes en relation PROFIL : Formation/ expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier ou du juridique et préparez une licence ou un Master dans ces mêmes domaines. Compétences/qualités requises : Vous êtes doté d'un excellent relationnel, êtes rigoureux, réactif et avez l'esprit d'équipe. Des notions des dispositifs d'aide à l'accès au logement seraient un plus Pourquoi postuler ? - Vous allez perfectionner vos compétences et compléter vos connaissances dans le domaine choisis. - Vous pourrez étendre votre réseau professionnel. - L'environnement de travail est collaboratif et positif, favorisant ainsi l'apprentissage continu et la croissance personnelle. - Vous découvrirez l'ensemble des métiers de l'immobilier. - Grâce à notre engagement fort et notre développement d'une politique d'alternance volontariste, nous avons obtenu la labellisation « HappyTrainees » pour les alternants et les stagiaires. Avantages : - Horaires variables donc souplesse - 6 semaines de congés payés - CSE à partir de 3 mois d'ancienneté - Prime vacances de 880€ bruts versée au mois de juin - Gratification de fin d'année. - Intéressement - Titres restaurants à 11,97 € Ref : 4hwz4qa1sx