Vous rejoignez l'équipe au siège européen (40 personnes) de notre Groupe, situé à Massy (91) ; sous la responsabilité de notre DRH Europe ; pour la seconder opérationnellement, en central pour notre siège européen mais aussi pour participer activement au succès de notre politique RH via différents chantiers, au service des pays. Au niveau de notre siège européen : Vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines (ADP du siège), o Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrat, avenants, absences, départ etc.) o Suivi du temps de travail, congés et absences o Tenue des registres légaux et les bases de données RH Vous gérez les relations avec les organismes externes tels que l'Urssaf, la mutuelle, la prévoyance, la médecine du travail et le cabinet d'expert-comptable, Vous saisissez les éléments variables et contrôlez les bulletins de salaire, Vous prenez en charge le recrutement et l'intégration des salariés, Vous identifiez les besoins en formation et développement, vous effectuez les inscriptions, la logistique et le suivi administratif des formations Vous participez aux différentes campagnes RH (entretien professionnel, salary review etc.) Pour l'ensemble de nos filiales dans les pays : En véritable " Business Partner " des pays, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers pour assurer la gestion efficace des RH de l'entreprise, Vous organisez et suivez les formations pour les employés, et vous assurez le suivi des recrutements, Vous créez des procédures et des reporting RH pour garantir la conformité réglementaire et une meilleure prise de décision, et vous produisez la consolidation mensuelle des données sociales, Vous participez à divers projets RH pour améliorer la qualité de vie des employés et la performance de l'entreprise : Déploiement de l'Employee Handbook, préparation du projet SIRH de 2026, ... Ce poste est clé dans notre organisation, pour permettre d'assurer la continuité de notre politique RH, en véritable bras droit de notre DRH Europe. Il s'agit d'un challenge passionnant, au coeur du développement des compétences et de la valorisation de notre marque Employeur, sur un périmètre international riche en projets.De formation supérieure Bac+3 (ou plus) en Ressources Humaines, vous possédez une bonne expérience (5 ans) en RH sur des missions similaires, si possible dans un environnement multi-pays (en particulier avec la Grande Bretagne). Vous êtes par exemple aujourd'hui Chargé RH, ou gestionnaire RH / assistante RH dans un contexte international. Vous êtes reconnue pour capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, et votre discrétion. Vous avez une communication verbale et écrite impeccable. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable dans ce contexte international. Une seconde langue est appréciée (Allemand ou Espagnol). La connaissance de la législation RH dans les différents pays de l'Union Européenne serait un plus, sans être obligatoire. Au-delà des compétences, votre potentiel d'évolution et votre personnalité feront la différence : qualités relationnelles, engagement, polyvalence, curiosité, autonomie, écoute, organisation, forte fibre humaine. Nous vous proposons : - Un CDI riche en projets dans un contexte international et dynamique ; - Une excellente ambiance de travail ; - L'opportunité d'être un acteur du développement de notre groupe sur le plan européen ; - Un statut cadre ; - Une rémunération attractive (fixe 42KEUR pour 5 ans d'expérience) Poste basé à Massy (91).