Association Nationale multi-activités et multi-sites, à forte notoriété et en fort développement, recherche son Directeur Général Adjoint en charge des Territoires (F / H). Directement rattaché(e) à notre Directeur Général, et en collaboration étroite avec nos Directeurs Régionaux et notre DGA en charge des Programmes et de l'Impact, vos responsabilités très complètes et stratégiques recouvrent le management d'équipes, l'organisation de nos différentes activités sur le territoire national et le développement de nos ressources financières régionales et locales. Vos missions se déclineront comme suit : -Management des équipes opérationnelles : -Manager et fédérer nos équipes opérationnelles (150 salariés permanents + 200 vacataires), en proposant et déployant toutes actions de management nécessaires à leur cohésion et à leur développement, ainsi qu'à l'incarnation de nos principes de fonctionnement, -Dans le respect de notre budget annuel, anticiper et structurer les plans de recrutements en phase avec nos besoins, -En lien avec notre équipe RH, co-construire un programme d'accompagnement et de formation destiné au développement et à la fidélisation des équipes. -Implémentation et suivi de nos programmes : -Accompagner le déploiement homogène de nos programmes sur le territoire National, garantir leur bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs fixés, -Accompagner les travaux d'évaluation et de reporting de nos programmes, -Accompagner les remontées des besoins de nos publics, et stimuler l'innovation de nos équipes, pour créer de nouveaux programmes attractifs, -Coordonner et optimiser l'utilisation de notre centre de vacances et de formation national. -Animation et développement territorial : -Créer et animer un comité des territoires regroupant nos cinq directeurs régionaux, -En lien avec chaque directeur régional, optimiser les investissements et les appels d'offres, et piloter les projets de création et de rénovation de nos différentes infrastructures (2 à 3 créations/rénovations par an). -Partenariats privés et publics : -En lien avec la directrice des partenariats privés, assurer l'alignement et la cohérence de nos actions " terrain " avec les engagements pris auprès de nos partenaires privés, -En lien avec nos équipes régionales dédiées, participer activement au développement des partenariats privés nécessaires au financement de nos actions et projets, -En lien avec le directeur des partenariats publics et institutionnels et les équipes régionales dédiées, piloter et assurer la mise en place et le développement de tous les partenariats publics locaux (communes, métropoles, départements, préfectures, régions, FSE), -En lien avec la direction financière, assurer un suivi précis des partenariats privés et publics existants (et à venir), et globalement assoir une culture de " suivi financier " au sein de nos différents territoires. -Comptabilité et Finances : En lien avec la direction financière, suivre les dépenses réalisées par les territoires et participer activement à l'établissement et au suivi du budget annuel des pôles régionaux. -Direction et Vie de l'Association : -Participer au fonctionnement de notre comité exécutif, et ponctuellement aux conseils d'administration de notre Association, -Participer, dès que possible, aux temps fort de la vie de notre Association (événements sportifs, manifestations solidaires, séjours de vacances...).Diplômé(e) d'une formation supérieure (a minima Bac +5), et idéalement d'une école de commerce ou de gestion, vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie et significative (minimum 10 ans) de management et de développement de réseau(x) et / ou de centre(s) de profit multi-sites, réalisée idéalement dans l'univers des services ou de la distribution (sports, tourisme, loisirs, événementiel, hôtellerie, formation...). Femme / Homme de convictions, pro-actif(ve), positif(ve) et mature, vous montrez une forte sensibilité aux problématiques sociales / sociétales et le goût du développement de partenariats, notamment " privés ", et l'on vous reconnait un vrai charisme personnel et un très bon relationnel, basés sur un grand sens de l'humain. A l'aise sur le terrain et doté(e) de très bonnes qualités de gestion, vous couplez goût du développement et rigueur d'action, et avez géré des problématiques de structuration et d'animation de réseaux et de montée en compétences d'équipes multi-métiers et multi-sites, dans un contexte de forte croissance forte d'activité(s). "Orienté(e) résultats et solutions", vous avez le sens de la qualité, du service et de la relation client, et votre esprit ouvert et collaboratif vous permet de fédérer des équipes et des interlocuteurs de profils très différ