Le cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés en France, accompagne ses partenaires dans leurs besoins en talents et en expertise. Implanté à Rennes, notre mission est d'identifier et de valoriser les compétences de chaque candidat pour offrir des opportunités professionnelles durables et enrichissantes. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Saint Martin des Champs, un(e) Gestionnaire de paie en CDI, pour rejoindre la division Audit et Expertise. En tant que Gestionnaire de paie, vous intégrerez une équipe dynamique et reconnue pour son professionnalisme. Vous aurez pour responsabilité d'assurer la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif associé. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité des traitements et la qualité de service apportée aux clients internes et externes. Votre quotidien consistera notamment à : - Établir et contrôler les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients variés. - Assurer le suivi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Conseiller et accompagner les clients sur la législation sociale et les bonnes pratiques en matière de paie. - Participer à la veille sociale et réglementaire afin de garantir une conformité constante. - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes. Ce poste en CDI est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 EUR et 36 000 EUR, selon expérience et profil. Cette opportunité constitue un tremplin idéal pour développer vos compétences techniques et relationnelles au sein d'une structure où l'expertise et l'accompagnement client sont au coeur de la culture d'entreprise. Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une organisation humaine et impliquée, où chaque collaborateur(trice) bénéficie d'un environnement propice à la progression et à la réussite professionnelle. Pour accompagner le développement de la division Audit et Expertise, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à s'investir sur le long terme au sein d'un environnement professionnel stimulant. Votre expérience et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre aux attentes de nos clients tout en contribuant à la dynamique collective de l'équipe. Nous recherchons une personne capable de : - Justifier d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité. - Disposer d'une première expérience réussie en cabinet ou en entreprise, idéalement dans un contexte multi-conventions. - Maîtriser les outils informatiques dédiés à la paie ainsi que les logiciels bureautiques usuels. - Démontrer une bonne connaissance de la législation sociale et des règles en vigueur. - Faire preuve d'autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe. - Être reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Nous accordons une grande importance à l'esprit d'ouverture, à l'envie d'apprendre et à la volonté de progresser. Votre curiosité professionnelle et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Nous vous proposons un environnement de travail bienveillant et structuré, où l'entraide et le partage de connaissances sont encouragés. L'opportunité d'évoluer dans une division dynamique vous permettra d'affirmer vos compétences tout en bénéficiant de perspectives de développement professionnel. La rémunération annuelle brute de ce poste est comprise entre 28 000 EUR et 36 000 EUR, en fonction de votre parcours et de votre expertise.