POSTE : Chef de Projet ERP H/F DESCRIPTION : Le pilotage du projet ERP : - Participer à la stabilisation et l'amélioration continue post déploiement de l'ERP IFS - Animer les équipes projet internes et externes et assurer le suivi des actions - Gérer le planning, les risques, le budget et le reporting du projet - Garantir la qualité des livrables et le bon déroulement des phases de tests et de recette L'accompagnement des utilisateurs et l'amélioration continue : - Accompagner les métiers dans le déploiement de la solution et la conduite du changement - Identifier les difficultés, proposer des plans d'actions et assurer leur suivi - Garantir le bon fonctionnement de l'ERP en assurant le suivi des incidents et des évolutions Au sein d'une équipe de sept personnes, vous serez rattaché à la Responsable du service centre de compétence ERP. Notre ERP rentre dans une phase de stabilisation et d'amélioration continue, votre mission sera de participer à cette amélioration continue tout en participant à des projets ayant des impacts sur les processus déjà déployés. PROFIL : Vous savez donner le cap et fédérer autour d'un projet ? Vous appréciez coordonner des équipes pluridisciplinaires, animer les échanges et faire avancer les projets dans le respect des objectifs fixés. Vous savez faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions informatiques ? À l'écoute et doté d'un bon esprit d'analyse, vous comprenez les besoins des utilisateurs et les traduisez en solutions adaptées. Vous aimez accompagner le changement et faire grandir les projets ? Pédagogue et force de proposition, vous savez créer l'adhésion, accompagner les utilisateurs et contribuer à l'amélioration continue des solutions. De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion/déploiement de plusieurs modules d'ERP au travers d'une ou plusieurs expériences réussies avec des équipes projets d'une taille de 5 à 20 personnes (internes et externes). Une spécialisation sur les modules Achat / Vente et Finance serait un plus. Ce que nous vous offrons - CDI - Statut Cadre : Forfait jour + RTT - Rémunération : entre 45K€ et 55K€ fixe + Prime sur objectifs - Télétravail - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Léa, Chargée de Recrutement. - Étape 2 : L'échange est positif, Léa aura le plaisir de vous rencontrer avec la Responsable du service ERP. - Etape 3 : Un dernier entretien pourra vous être proposé et vous permettra de rencontrer un ou plusieurs membres de l'équipe en place. - Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !