POSTE : Infirmier Accueil Familial H/F DESCRIPTION : Le Département de Lot-et-Garonne recrute un infirmier accueil familial h/f au sein du CMS de Tonneins Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux et des assistants territoriaux socio-éducatifs Direction de l'autonomie Direction générale adjointe du développement social Information - Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone. Mise en oeuvre des prestations - Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d'autonomie et d'évaluer leurs besoins à domicile lors d'une première demande d'APA, d'une demande de révision ou dans le cadre d'une demande de renouvellement. - Elaboration du plan d'aide APA en collaboration avec l'usager ou son représentant. - Saisie administrative des situations. - Assurer l'évaluation de l'APA Urgence (APA U) et sa mise en oeuvre en l'absence du cadre de santé référent. Participation aux instances - Réunion de service. - Avec l'équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations. - Groupes de travail dans une optique d'amélioration des pratiques du service. - Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant. Travail Partenarial - Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination), services d'aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires. - Déplacement fréquents - À titre d'information, dans le cadre d'une réorganisation de la direction, ce poste sera transféré, à compter du 1er janvier 2027, au sein du CMS de Marmande. Il sera alors intitulé « Travailleur médico-social maintien à domicile (H/F) ». PROFIL : - Infirmier diplômé d'Etat ou - DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé - Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie - Aisance informatique - Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles - Gestion des priorités et sens de l'initiative - Suivre et respecter les procédures - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Qualités relationnelles et humaines - Capacité d'écoute et d'analyse - Déontologie et éthique - Respect de la confidentialité - Disponibilité, réactivité et autonomie - Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau - Avoir le sens du service public