Skills recherche pour une entreprise partenaire un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, pour renforcer l'équipe RH existante, et accompagner la gestion de la paie dans un contexte multi-filiales internationnal, où la maitrise de l'anglais est requis.   Sous la responsabilité de la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes au sein de la holding du groupe basée aux Herbiers, vous prendrez en charge un portefeuille de paie pour différentes filiales.   Vos principales responsabilités seront de : - Gérer la production de 300 bulletins de paie mensuels pour plusieurs entités du groupe, dans le respect des délais et de la législation, avec l'outil Proginov. Un seul convention (batiment). - Collecter, contrôler et intégrer les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.), avec l'outil de gestion des temps Kelio. - Assurer la conformité des paies avec les conventions collectives, accords d'entreprise et obligations légales. - Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) et assurer les relations avec les organismes sociaux. - Collaborer avec les interlocuteurs RH des différentes filiales pour garantir une gestion fluide et homogène. - Communiquer en anglais avec certains interlocuteurs internes ou externes à l'international. - Participer à l'amélioration continue des processus paie en faisant partie intégrante de l'équipe. Conditions : . CDI / 38h (35h + heures supp payées) . 1 jour de télétravail par semaine, après bonne intégration dans l'équipe et autonomie sur le poste (3 à 6 mois) . Rémunération : selon profil, flexible et négociable Ce que vous gagnez en rejoignant l'équipe : - Des avantages sociaux attractifs incluant : participation, partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, CSE, accès des cours de sport en entreprise...etc. - Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants - Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées - La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement A ce poste, vous êtes la personne idéale si... Compétences techniques et fonctionnelles : - Expérience confirmée en gestion de la paie multi-sociétés, idéalement dans le secteur du BTP. - Anglais professionnel requis (écrit et oral). - Maîtrise des outils de paie et des SIRH. - Bonne connaissance de la législation sociale française et internationale.   Qualités personnelles et relationnelles : - Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal. - Autonomie, sens de l'organisation et réactivité. - Curiosité et envie de contribuer à l'amélioration continue.   Formation et expérience : - Formation Bac +2/3 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines. (pas de titre pro sans une expérience très confirmée à la suite) - Expérience de 5 à 10 minimum sur un poste similaire.