Pilotez une équipe engagée au coeur de l'accompagnement et de l'expertise en oncologie et soins palliatifs ! L'Hôpital Privé Sainte-Marie de Chalon-sur-Saône recrute un(e) cadre de proximité pour prendre la responsabilité de son service de médecine oncologique et de ses lits identifiés de soins palliatifs (LiSP). Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique d'établissement tournée vers l'excellence des soins, la qualité de vie au travail et la collaboration interdisciplinaire. En CDI à temps plein, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Soins Infirmiers et jouerez un rôle central dans l'organisation, la coordination et l'animation des équipes. Vos missions principales : - Définir et mettre en oeuvre le projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical de l'établissement. - Organiser l'activité des services, planifier les flux patients et coordonner les intervenants internes et externes. - Manager les équipes de soins dans un esprit de bienveillance, de performance et de développement des compétences. - Élaborer et suivre les plannings, en assurant l'adéquation entre les ressources humaines et l'activité. - Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins. - Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la sécurité des soins. - Collaborer étroitement avec les services supports (pharmacie, technique, autres unités de soins...). Vous disposez d'une expérience réussie et significative de management d'équipe. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et de communication et vous avez également la capacité de fédérer et de motiver les équipes autour d'un projet commun. C'est votre cas ? Rejoignez une équipe soudée ! Rémunération : entre 40 et 60KEUR brut annuel, selon profil et expérience. Statut : Cadre salarié - forfait 208jrs/an - entre 17 et 18 RTT. Astreintes (payées) WE et semaine selon un roulement établi. Avantages : - Prime de fin d'année de 3500EUR brut, - Prime sur objectif de 1500EUR brut - Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'établissement - Crèche d'entreprise, self avec tarif préférentiel, CSE actif Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée : Parce que votre intégration est une priorité, nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé : - Une journée dédiée pour découvrir l'établissement, rencontrer les équipes, gérer les aspects administratifs et logistiques. - Un suivi régulier de votre prise de poste, avec des points bimensuels assurés par la Directrice des Soins Infirmiers. - Un tutorat structuré avec un(e) cadre de proximité expérimenté(e), pour vous guider dans vos missions et faciliter votre montée en compétences.