POSTE : Technicien de Mesure Hyperfréquence H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Electronic & Embedded Systems et rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Technicien de Mesure Hyperfréquence H/F. Vous serez amené à qualifier des systèmes et sous-systèmes, vous participerez à la mise en configuration de setup de mesures, au réglage et à la recette d'équipements RF et Hyperfréquence sur des technologies multiples. Missions : - Mettre en place le setup de mesure suivant les procédures d'essai - Réaliser les réglages et mises au point nécessaires pour atteindre les performances spécifiées - Réaliser l'ensemble des mesures Hyperfréquences (Gain/TOS/NF/TPG/AMAM) en autonomie - Effectuer les premières investigations lors de non-conformités - Renseigner les rapports de mesure - Participer au suivi d'activité et reporting d'avancement Profil : - De formation Bac +2 ou Bac +3 - Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans les mesures RF/HF et l'utilisation de l'instrumentation Hyperfréquence (Analyseur de réseau, Analyseur de spectre, Bolomètre, Sources RF) associée. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 27000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-VD1 PROFIL :