Vos principales missions -Prospecter et développer le portefeuille clients -Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées pour les établissements de santé ou les structures du médico-social -Sourcer, évaluer et recruter les candidats (intérim, CDD, CDI) -Assurer le suivi des intérimaires et la satisfaction des clients -Participer à la fidélisation du réseau local (clients, partenaires, écoles...) -Contribuer à la vie de l'agence et au développement des Richesses Humaines Contrat : CDI De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Poste évolutif vers un poste de Responsable de pôle et Responsable d'agence. Alors rencontrons nous ! Nous avons des choses à nous dire! Package : -Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle -Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) -Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) -Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur -Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) -Participation aux frais de transport