Présentation de la structure L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service L'équipe est constituée de 1 pharmacien, 1 cadre de santé, 2 chefs de production (préparateur, IDE), 18 agents (aides-soignants ou agents de services hospitaliers). Horaire de travail : forfait cadre (9h -18h) Le service de stérilisation centrale est constitué de 3 secteurs : zone de lavage, zone de conditionnement et stérilisation, zone de déchargement des stérilisateurs avec validation avant mise à disposition. * Identification du poste / missions générales : Encadrement, gestion et développement des compétences -Gérer les ressources humaines de l'unité : gestion des plannings, répartition des moyens humains en fonction de postes de travail et gestion des situations individuelles d'agents. -Assurer les fonctions d'encadrement de l'équipe de stérilisation. -Assurer l'évaluation des compétences des personnels non médicaux et évaluations annuelles. -Participer au recrutement des nouveaux agents de stérilisation en lien avec le pharmacien et le cadre supérieur -Etre capable d'arbitrer des situations professionnelles en tenant compte de l'environnement humain, technique, économique et réglementaire. -Analyser, hiérarchiser les besoins en formation et élaborer le plan de formation du personnel avec le cadre supérieur de santé et le pharmacien responsable de la structure. -Participer à la communication et à la diffusion de l'information au sein du service (textes réglementaires, réunions cadres, etc.) mais aussi avec les services partenaires. -Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels -Participer à l'accueil des stagiaires * Gestion des moyens et des ressources techniques et financières -Evaluer et prévenir des risques liés à l'environnement et aux pratiques professionnelles. -Veiller au maintien et à la fonctionnalité des équipements, à l'entretien des locaux, à la qualité de l'environnement et à la bonne tenue des stocks. -Préparer les plans d'équipement biomédicaux avec le pharmacien de l'unité. -Assurer les divers approvisionnements nécessaires à l'activité et le suivi des budgets. -Correspondant des services de soins pour les dotations services, évaluation des besoins au regard des consommations enregistrées. * Organisation des soins, respect de la qualité et de sécurité des soins -Participer à l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des procédures et instructions du système assurance qualité. -Evaluer et prévenir des risques liés à l'environnement et aux pratiques professionnelles. -Mise en application de l'assurance qualité : respect des procédures, protocoles. -Analyser les indicateurs qualité et performance de l'unité avec le pharmacien et l'ingénieur qualité. -Proposer des pistes d'améliorations. -Organiser les plans d'actions et des mesures correctives décidés avec le pharmacien et les chefs de production -Mettre en uvre les moyens pour réaliser les objectifs de l'unité -Participer aux appels d'offres (collaboration à la rédaction du cahier des charges, expression des besoins en consommables et produits en stérilisation) Compétences requises -Rigueur et sens de l'organisation -Capacité d'analyse et de discernement -Curiosité et créativité -Capacité à évaluer rapidement les situations -Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative -Capacité à évaluer les priorités et à prendre les décisions les plus adaptées Les qualités relationnelles : -Capacité d'écoute et de gestion des situations de stress, d'agressivité, de conflits -Capacités à travailler en collaboration -Discrétion et maitrise de soi Prérequis -Diplôme de cadre de santé, -Diplôme de préparateur en pharmacie ayant un projet cadre, et une expérience confirmée dans sa fonction actuelle, Evolution professionnelle -Liées à l'évolution du projet d'établissement, -Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière. -Cadre supérieur de santé Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres b