DESCRIPTION Nous recherchons pour Article 1, association œuvrant pour l’égalité des chances, sa ou son prochain.e Directrice / Directeur du Développement. Depuis 2004, Article 1 œuvre en faveur de l’égalité des chances, avec l’ambition de construire une société où l’orientation, la réussite des études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles. L’association accompagne chaque année plus de 100 000 jeunes issus de milieux populaires, du lycée à l’entrée dans la vie professionnelle, en s’appuyant sur des dispositifs alliant solutions digitales et actions de terrain. Reconnue d’intérêt général, Article 1 mobilise une équipe de 165 collaborateurs et un budget de 12 millions d’euros au service de son développement et de l’amplification de son impact. Dans un contexte d’ambition renforcée et de diversification de ses ressources, l’association recrute un profil chargé de structurer et piloter sa stratégie de financement durable. Rattaché.e à la Directrice générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement des ressources afin de sécuriser les moyens nécessaires à la réalisation des ambitions stratégiques de l’association. Vous pilotez la performance globale de la fonction développement avec l’appui de votre équipe et du réseau régional. Au quotidien, vos missions s’articulent autour des axes suivants : - Définir et déployer la stratégie de développement et de diversification des ressources privées (entreprises, fondations, philanthropie, grands dons). - Assurer la visibilité et le rayonnement de l’association auprès des partenaires financiers, prospects et prescripteurs stratégiques. - Prospecter, négocier et fidéliser des partenariats structurants et pluriannuels à fort impact. - Exercer une veille stratégique sur les tendances de financement, identifier de nouveaux leviers de collecte et anticiper les évolutions du secteur. - Participer au Comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques, budgétaires et organisationnelles de l’association. - Encadrer, animer et faire grandir l’équipe développement, tout en harmonisant les pratiques avec les responsables régionaux. - Piloter la performance de l’activité via des indicateurs de suivi, outils CRM et objectifs de collecte ambitieux. - Représenter l’association lors d’événements clés, prises de parole publiques et rendez-vous stratégiques. EXIGENCES Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement de ressources, fundraising ou partenariats stratégiques, acquise au sein d’organisations à impact ou en entreprise; et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général et vous engager dans le secteur de l’ESS. Vous savez construire une stratégie ambitieuse, ouvrir de nouveaux réseaux et développer des relations de confiance durables avec des interlocuteur.rices de haut niveau. À l’aise dans les environnements complexes, vous aimez créer des opportunités, ouvrir des portes et mobiliser votre réseau au service d’un projet d’intérêt général. Vous faites preuve d’une forte capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et à fédérer des parties prenantes aux enjeux et priorités parfois différents. Manager reconnu.e, vous combinez leadership, sens du collectif, culture du résultat et capacité à faire évoluer les pratiques. Vous accompagnez les équipes au cœur des transformations, vous fédérez les parties prenantes autour des enjeux de changement et vous contribuez activement à faire évoluer les pratiques dans un environnement en pleine évolution. Votre compréhension des enjeux RSE, philanthropiques et sociétaux ainsi que votre excellent relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. - Anglais : niveau C1 souhaité - Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet engagé pour l’égalité des chances et contribuer à changer durablement les trajectoires de milliers de jeunes ? Nous attendons votre candidature. Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.