Le(la) chargé(e) d’études électronique réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de modules et instruments incluant de l’électronique, de l’électrotechnique ou d’autres technologies (logiciel embarqué …). Dans le détail, les missions consistent, sur la partie électronique, embarqué et intégration système, à : Réaliser des architectures électronique d’instrument Concevoir des cartes électroniques : schémas, routage PCB, nomenclatures (KiCad, ou équivalent), Choisir et intégrer des composants électroniques (capteurs, actionneurs, moteurs, alimentation…) ou autres (optique, fluidique…), Câbler, tester, mettre au point et faire les vérifications fonctionnelles des sous-ensembles électroniques, Intégration système des instruments : démarrage, mise au point, CEM, sécurité machine… Réaliser les logiciels de test et de mise au point (microcontrôleur, PLC…), Support aux développeurs software embarqué pour le débogage et l’intégration, Rédiger des documents techniques (plans, rapports, procédures de test). Montage et intégration des systèmes complets (modules, instruments). Le(la) chargé(e) d’études électroniques est garant(e) du design électronique sur la base du besoin client et de la sécurité utilisateur des instruments. Il(elle) rend compte régulièrement de l’avancement de ses actions aux chefs de projets. Un point technique est réalisé sur une fréquence minimum d’une fois par mois avec le Responsable Mécatronique. Tu as de solides compétences en électronique (schéma, synoptiques, PCB, composants…). Les outils de CAO électroniques tels que Kicad, Altium, n’ont pas de secret pour toi ?. Tu as déjà monté et câblé des instruments/appareils. De l’expérience en montage/câblage sur le terrain est un plus. Des connaissances de base en programmation embarquée sont nécessaires (C#, C/C++, Python) et automatisme (PLC). Tu peux communiquer en anglais (oral et écrit). Le petit + de ton profil : connaissances en mécanique, intégration de module, impression 3D…. ? Notre package : Rémunération annuelle sur 13 mois (selon ton profil) Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur) Intéressement Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an. 2 jours de repos d’assiduité 1 jour de Télétravail / semaine Statut cadre Nos autres avantages : CSE : évènements + Club employés : plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) MGAme: challenges et évènements internes   Déroulement des entretiens :  Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux où tu rencontreras également ton futur manager, Cyril, et un membre de la direction. Cela sera l’occasion de te présenter l’entreprise et visiter les lieux. Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d’échanger avec un(e) futur(e) collègue tout au long du processus de recrutement. Nous te transmettrons ses coordonnées ! Ton parcours d'intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et ton futur manager. A très vite ! :)