Entreprise :Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! >> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5 FMMB9 AU&t=118s Description du poste :Basé à Mésanger - Déplacements réguliers sur le territoire de la Coopérative (Grand Ouest) CDI - Prise de poste dès que possible Ingénieur agri/agro - Expérience confirmé (≥ 5 ans) en production animale Un rôle stratégique au cœur des filières bovines de Terrena Rattaché(e) au Directeur des Filières Ruminants, vous pilotez l'Organisation de Producteurs Bovine comme véritable centre de profit, avec une responsabilité directe sur le compte de résultat, la performance économique, et la dynamique de transformation de la filière.Vous bénéficiez de l'appui de services support : RH, marketing, contrôle de gestion, qualité, sécurité et projets de transformation.Vos responsabilités clés : Vision stratégique et développement des filièresDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de l'OP en cohérence avec les orientations de Terrena.Assurer une veille stratégique sur les marchés, les attentes clients, les innovations et les évolutions réglementaires.Détecter des opportunités de valeur pour les éleveurs par des filières différenciées, des contrats et un accompagnement technique.Intégrer les enjeux extra-financiers (bien-être animal, empreinte carbone, agriculture de régénération) dans la stratégie de l'OP.Pilotage économique et performance opérationnelleÊtre garant de la performance économique, de la rentabilité et de la pérennité de l'activité.Élaborer et suivre les budgets, les comptes de résultat et les indicateurs de performance.Mettre en place des outils de pilotage et de reporting partagés avec les équipes.Veiller au bon état des installations et au respect des normes réglementaires.Management des équipes et culture de la performanceManager une équipe de 100 collaborateurs, dont 5 managers en lien hiérarchique direct.Déployer une culture managériale fondé sur la responsabilisation, la coopération et la performance.Accompagner les équipes techniques et commerciales dans le développement des filières, le respect des cahiers des charges qualité et la mise en marché des animaux.Commercialisation, logistique et valorisation des productionsPiloter la mise en marché des animaux en lien avec les clients, notamment ELIVIA.Superviser la collecte et l'allotement via les 7 centres de rassemblement.Optimiser les débouchés en France et à l'export, en valorisant les productions selon les cahiers des charges et les attentes clients.Animation politique, gouvernance et relations producteursFédérer les producteurs et les élus autour d'une vision commune et engageante.Organiser et animer les instances de gouvernance : commissions, AG, réunions de producteurs.Représenter l'OP dans les instances internes et externes, en lien avec les enjeux de la coopérative. Description du profil :Profil recherché : Formation ingénieur agri/agro, avec une solide expérience en production animale Leadership affirmé, sens du collectif, capacité à fédérer et à impulser une dynamique durable Gestionnaire rigoureux (se), orienté(e) résultats, capable d'anticiper, décider et porter la transformation Qualités humaines reconnues : écoute, pragmatisme, aisance relationnelle Ce que nous offrons :Parcours d'intégration personnaliséRémunération attractive : salaire selon profil + 13e mois + prime objectifsVéhicule de fonction, matériel informatique et téléphoneMutuelle, prévoyance, retraite supplémentaireIntéressement, participation, avantages CSEForfait jours + RTT