Le(la) Chef(fe) de Projets prend en charge et suit un ou plusieurs projets R&D depuis la conception jusqu’à l’achèvement, en respectant les normes en vigueur, les processus internes de conception, de développement et de lancement d’un produit. Dans le détail, les missions consistent à : Participer au chiffrage de nouveaux projets avec l’équipe commerciale. Planifier, coordonner et suivre des projets de développement de dispositifs ou équipements techniques. Organiser le travail des équipes techniques, pour atteindre les objectifs de planning, budget, et spécifications clients des projets. Être l’interface privilégiée des clients sur le ou les projets pris en charge. Suivre les avancements techniques, identifier les risques et remonter les alertes. Contribuer à la structuration documentaire des projets (cahiers des charges, spécifications, rapports, etc.). Organiser et animer les réunions d’avancement internes et avec les clients. Participer à la réalisation des développements. Participer à la gestion des fournisseurs et sous-traitants impliqués dans les projets. Veiller au respect des réglementations en vigueur (ex. ISO 13485, ISO 14971) avec le support de l’équipe qualité/réglementaire. Contribuer à la structuration documentaire et méthodologique de l’équipe R&D. Tu as une solide expérience en gestion de projet (planning, budget, jalons, reporting, méthode Agile, management fonctionnel). Ton niveau de compréhension technique est pluridisciplinaire (mécanique, électronique, logiciel et logiciel embarqué, fluidique…). La qualité et la règlementation dans le domaine des dispositifs médicaux (ISO13485, ISO 14971, IEC 61010-1…) ne te sont pas inconnus. Tu peux communiquer en anglais. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur, ton engagement et orientation client. La technologie te passionne, tu es curieux(se) pour la technique et tu as le goût de l’innovation.   ? Notre package : Rémunération annuelle sur 13 mois (55-65K adaptable selon ton profil) Tickets restaurant de 9.50 euros (60% part employeur) Intéressement Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) 1 jour de télétravail par semaine après la période d’essai et selon les phases du projet Nos autres avantages : Notre CSE : organisation d’évènements + Club employés : plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) MGAme: challenges et évènements internes Chez nous, l’accueil est ouvert à toutes et tous, dans le respect de la diversité et de l’inclusion !   Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux où tu rencontreras également ton futur manager, Maxime, et un membre de la direction. Cela sera l’occasion de te présenter l’entreprise et visiter les lieux. Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d’échanger avec un(e) futur(e) collègue tout au long du processus de recrutement. Nous te transmettrons ses coordonnées ! Ton parcours intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et ton futur manager. A très vite ! :)