Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Le Bureau des Talents accompagne aujourd'hui son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté depuis à Marseille, à proximité du 16 arrondissement. Ce cabinet familial se distingue par sa culture de la confiance, son très faible turnover et son approche bienveillante de la formation. Ici, chaque collaborateur progresse à son rythme, dans un environnement où la compétence et l'esprit d'équipe priment. Avantages : * primes * Mutuelle   À PROPOS DU POSTE Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous prendrez en charge un portefeuille d'une quarantaine de clients (principalement TPE et PME locales) avec une réelle autonomie dans la gestion et la relation client. Vos principales missions : * Révision complète des dossiers, établissement des liasses fiscales et déclarations de résultats ; * Conseil et accompagnement de proximité auprès des dirigeants ; * Collaboration avec les pôles juridique et social du cabinet (aucune paie à gérer) ; * Participation à la transmission des savoirs et à l'accompagnement des collaborateurs débutants. Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé par des experts-comptables confirmés, dans un cadre propice à la réussite du diplôme d'expertise comptable.   * Titulaire d'un DSCG ou équivalent, vous êtes en stage d'expertise comptable (DEC), idéalement en 2 ou 3 année. * Vous pouvez également être un collaborateur confirmé issu d'un DCG/DSCG, souhaitant s'engager dans la voie du diplôme. * Une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable (minimum 2 à 3 ans) est attendue. Compétences et savoir-faire * Maîtrise des travaux de révision, des liasses fiscales et des déclarations courantes ; * Capacité à gérer un portefeuille en autonomie et à entretenir une relation de confiance avec les clients ; * Bonne connaissance des outils comptables et fiscaux (Sage, Koala). Savoir-être * Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe ; * Esprit positif, goût du partage et de la progression ; * Envie de s'investir dans une structure bienveillante et stable, où la parole et la confiance ont toute leur place.