Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !   Au sein de la Direction de l'habitat et du logement, vos principales missions seront les suivantes : * Intérêt métropolitain de l'habitat : * assurer  la mise en œuvre des actions et des opérations en matière d'intérêt métropolitain de l'habitat (amélioration du parc immobilier bâti - réhabilitation et résorption de l'habitat insalubre) en application de la délibération cadre du Conseil métropolitain du 7 décembre 2018 (VOC, Plan de sauvegarde, RHI, ORCOD) ; * proposer et formaliser les modalités d'intervention de la Métropole (projets de règlement, de convention, de traité de concession .) et suivre la réalisation des engagements et objectifs en partenariat avec les communes, les territoires, les opérateurs et les prestataires ; * mener les échanges au niveau technique en vue de préparer les propositions de nouveaux projets éligibles à l'intérêt métropolitain de l'habitat ; * structurer un observatoire des copropriétés à partir des observatoires territoriaux et des dispositifs financés par la Métropole. * Contribution à l'élaboration du PMHH arrêté une première fois le 28 juin 2018 : * assurer la qualité technique du document dans la perspective du vote par le Conseil métropolitain ; * contribuer aux concertations politiques et techniques avec les communes, les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées ; * préparation de réunions, de séminaires de travail, des commissions d'élus, du Bureau et du Conseil métropolitain. * A terme, préparation puis mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes : * politique du logement ; * aides financières au logement social ; * actions en faveur du logement social ; * actions en faveur du logement des personnes défavorisées ; * aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs. Les missions seront amenées à évoluer en fonction de l'avancement des transferts de compétence et des décisions prises au sujet de l'extension de l'intérêt métropolitain de l'habitat.   Vos compétences à partager * Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d'habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d'hébergement et de cohésion territoriale ; * Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l'organisation et du fonctionnement des intercommunalités ; * Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs d'appui (financier, ingénierie .) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ; * Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l'habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ; * Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d'étude) ; * Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; démarches d'observatoire / de SIG ; * Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain ; * Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction) ; * Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs .) ; * Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers, notes, éléments de langage, rapports, conventions, bilans d'activité, supports de communication ; * Constitution et animation d'un réseau i