Cabinet d'expertise comptable inscrit à l'ordre des régions Bourgogne Franche-Comté, Champagne et Marseille PACA, Le Pôle RH propose l'accompagnement complet de votre gestion RH : établissements des bulletins de salaires & des déclarations sociales, établissements des contrats de travail, formalités d'embauche et de licenciement, audit social, assistance au recrutement. Avantages : * Intéressement * 13ème mois * participation * prime mensuelle * Tickets restaurants * Mutuelle   Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Coordinateur Paie et ADP H/F pour prendre en charge de manière autonome la paie et l'administration du personnel. L'entreprise : Entreprise en forte croissance, filiale d'un groupe international, portée par une stratégie qui allie tradition, innovation et sens du client. Le site est situé à proximité des communes de Chenôve et Marsannay-la-Côte (21). Le poste : Vous travaillerez avec la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une structure avec un fort esprit d'équipe. Les principales missions : ·        Piloter la gestion de la paie jusqu'à la DSN : collecter, transmettre et vérifier des éléments variables de paie, ·        Réaliser les contrôles, ·        Prendre en charge la gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance), ·        Réaliser la veille juridique, ·        Veiller à la bonne application, compréhension et au respect des règles, politiques, pratiques et procédures en communiquant en interne sur les processus paie aux collaborateurs, ·        Préparer les reporting sociaux (BDESE automatisée, reporting social pour les informations consultations CSE, Index égalité H/F, préparer les éléments en vue des NAO). Les missions annexes : ·        Former et développer les compétences de l'assistante RH. Les outils : ·        ADP (paie) ·        Outil GTA ·        BDESE (reporting social digitalisé à paramétrer). Les avantages :   ·        Prime mensuelle de 90€ brut par mois, après 6 mois révolus ·        13ème mois ·        Participation (environ 2 mois) ·        Mutuelle d'entreprise (40% salarié / 60% entreprise) ·        Titres restaurants (7 euros) ·        Avantages CSE   Votre profil : ·        Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie et ADP (cabinets / Groupe), ·        Vous avez le sens du service et un bon relationnel pour échanger avec les salariés, ·        Vous êtes autonome et prenez des initiatives, ·        Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre petit plus ? La maîtrise du logiciel ADP