RESPONSABILITÉS : Activités : Activités principales : Accompagnement du personnel enseignant : • - Conduite et réalisation de projets pédagogiques • - Conception de ressources pédagogiques et/ou numériques • - Prise en main d'outils numériques pour l'enseignement • Rédaction et suivi d'appels à projets • Pilotage de l'évaluation des enseignements par les étudiant·es • Conception et animation de formations ou de ressources de formations • Soutien à la réflexivité et à une démarche d'amélioration continue • Accompagnement au changement : pratiques pédagogiques, intelligence artificielle, réussite étudiante, inclusion... Maintenance et administration des outils numériques pour la formation : • Gestion de l'espace dédié à la Faculté d'économie sur Moodle (inscriptions, espaces de cours, examens, archivages, nouveautés) en lien avec les enseignant·es • Gestion et administration d'outils pour la formation en lien avec la scolarité (formulaires d'inscription, examens en ligne...) • Veille pédagogique et numérique • Gestion et maintenance des différents matériels audiovisuels (fixes et nomades) • Gestion de l'espace dédié sur la plateforme vidéo de l'Université (eSUP POD), en lien avec la Direction du Service d'Information et du Numérique (DSIN) • Captation, montage vidéo et mise en ligne • Interface avec la DSIN pour le suivi et la maintenance des outils numériques Activités secondaires • Accompagner et former les usagers sur les outils numériques liés à l'enseignement. • Conseiller la direction sur les outils numériques pour l'enseignement. • Accompagner et former le personnel administratif sur les outils numériques pour la formation. • Participer à des évènements de l'UFR d'économie en tant qu'appui technique et logistique. • Relayer les évènements ayant trait la formation, au numérique ou à la pédagogie auprès du personnel enseignant. Outils numériques utilisés dans le cadre de ce poste • Plateforme d'apprentissage (Moodle) • Plateforme de gestion de vidéos (Esup Pod) • Outils numériques pour l'enseignement (ChallengeMe, Wooclap, Wooflash, Nolej, Perusall) • Outils de visioconférences (Zoom, Big Blue Button, Teams) • Suite bureautique (Office 365) • Logiciel de montage (Adobe Premiere) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées (connaissance générale) • Ingénierie pédagogique (connaissance générale) • Sciences de l'éducation (connaissance générale) • Processus et mécanismes d'apprentissage (connaissance générale) • Technologies de l'information et de la communication (TIC) (connaissance générale) • Technologies de production audiovisuelle et multimédia • Droit de la propriété intellectuelle • Techniques d'expression écrite en français • Environnement professionnel et fonctionnement de l'enseignement supérieur français Compétences opérationnelles • Conception, gestion et suivi de projets pédagogiques • Coordonner et conseiller des activités pédagogiques • Bonne maîtrise de la plateforme d'enseignement Moodle • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Accompagnement au changement • Utilisation de logiciels de montage Compétences comportementales • Être autonome, savoir faire preuve d'initiatives • Être à l'écoute et disponible • Analyser des besoins et y répondre • Rendre compte de son travail • Communiquer, interagir et travailler avec des publics variés Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2160 € à 2325 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : décembre 2025 ou janvier 2026 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 30/11/2025