RESPONSABILITÉS : Poste vacant de cadre supérieur de santé chargé de la coordination des soins à l'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île de Guérande - Le Croisic (H/F) à 100% Missions générales: • Est acteur du projet d'établissement, notamment au travers de son implication dans la qualité et la sécurité des soins et sa contribution aux instances et groupes de travail institutionnels • Met en œuvre les orientations politiques et stratégiques de l'établissement et de la Direction Commune • Contribue à la mise en œuvre de la politique de l'établissement, en cohérence avec le projet d'établissement. • Contribue, dans la gestion des soins, à promouvoir la formation, la sécurité, les démarches d'amélioration de la qualité, de gestion des risques et d'évaluation des pratiques professionnelles, en lien avec le DS-CGS • Contribue à l'efficience de l'établissement grâce au suivi économique et financier de l'établissement ainsi qu'au suivi de l'activité tant sur le secteur sanitaire que médico-social • Participe et assure le suivi de la gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières Activités: Politique générale de l'établissement: En lien avec le PCME et le directeur délégué de site, le cadre supérieur de santé : • Conçoit et participe à la mise en œuvre des projets institutionnels au niveau du centre hospitalier en cohérence avec le projet de soins de la direction commune et du projet médico-soignant partagé du GHT • Détermine les objectifs des projets en fonction de la politique institutionnelle en lien avec l'ensemble des acteurs concernés • Définit et veille à la mise en œuvre des plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs du PMS • Assurer un reporting objectivé et précis des situations, des avancées des projets, des ressources allouées auprès du DS-CGS et du directeur délégué de site Coordination et communication: • Organise un circuit d'information fiable avec les cadres et le personnel non médical, ainsi qu'avec les équipes de la Direction Commune • Participe à la coordination des projets et actions entre les différents services de soins • S'engage dans la fluidification des parcours patient, suit les données concourant à la gestion centralisée des lits, Management des ressources humaines non médicales : * Management des cadres de santé * Gestion des ressources humaines paramédicales: * Formations continue Politique qualité déployée à l'échelle de la Direction Commune, en lien avec la Direction Qualité Gestion des Risques de la Direction Commune. Activités institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: • Être titulaire du diplôme de Cadre de Santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé • Investissement institutionnel important • Horaires de travail variables, à temps complet • Binôme présentiel avec le directeur délégué de site • Gardes administratives Compétences requise (savoir-faire requis): Capacités à: • Analyser, prendre de la hauteur, argumenter et solutionner des situations complexes • Rendre compte de l'analyse des situations de façon synthétique à l'oral comme à l'écrit • Être porteur de réflexion et force de proposition • Gérer des organisations • Se positionner institutionnellement et communiquer sur les orientations institutionnelles • Fédérer, arbitrer, animer et anticiper • Se situer comme référent et conseil notamment vis-à-vis de l'encadrement et de ses collaborateurs • Construire des projets, conduire et accompagner le changement • Développer un management collaboratif au sein de l'établissement et avec l'équipe de cadres supérieurs • Déléguer en garantissant le retour de délégation Connaissances associées: • Compréhension de la politique institutionnelle et de son environnement professionnel • Connaissance des projets et orientations de la DSIRMT • Connaissance de la démarche qualité et gestion des risques en milieu hospitalier • Connaissance dans le domaine de la gestion RH (gestion des compétences, réglementation du temps de travail, process de formation et élaboration d'un plan de formation). • Connaissance de la gestion documentaire de l'établissement Aptitudes: • Savoir communiquer, collaborer, s'adapter • Faire preuve d'organisation, souplesse, réactivité, adaptabilité et agilité • Être capable de fédérer autour des projets • Être capable d'observer, d'écouter, de conseiller, de reformuler et de négocier • Faire preuve de loyauté, exemplarité et respect • Avoir le sens de la stratégie et de l'autorité • Conscience institutionnelle affirmée Evolution de carrière: Directeur des soins Directeur d'établissement médico-social Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)