POSTE : Ingenieur DevOps QA - QA DevOps H/F DESCRIPTION : Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant la transformation numérique des entreprises en mettant à leur disposition des talents, des capacités de production et des solutions packagées adaptées à leurs besoins. Nos métiers chez Randstad Digital s'articulent autour de plusieurs domaines clés : - Infrastructures & Cloud: ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data. - Services applicatifs :développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation. - Électronique & embarqué: conception, spécifications, développement logiciel et validation. Intégrer notre équipe Randstad Digital c'est : - Développer son expertise et en apprendre de nouvelles : projection de carrière, formation, etc. - Être accompagné au quotidien par des interlocuteurs Talent manager, solution Sales et Tech. - Être agile jusqu'au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des comités de direction. - Limiter notre empreinte environnementale : écoconception ! - Anciennement AUSY, nous possédons 35 ans d'expérience dans nos domaines d'expertises. En savoir plus :https://www.randstaddigital.fr/ Nos 150 collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : technologies de l'information, infrastructure et informatique industrielle. Vous intégrerez l'équipe en charge de laconception, du développement et de la maintenance des systèmes d'informationde notre client. Dans un contexte de transformation numérique et d'exigence technique, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos architectures vers des solutions modernes, robustes et évolutives. your job DESCRIPTION DU POSTE & MISSIONS Au sein de l'équipe, vous êtes le garant de la qualité, de la robustesse et de la validation des infrastructures IT et réseau. Votre rôle principal consiste à concevoir l'architecture de tests automatisés, à orchestrer les campagnes de validation de bout en bout et à intégrer ces processus de manière continue au sein des usines de déploiement (pipelines CI/CD). RESPONSABILITÉS CLÉS - Automatisation & Intégration : Concevoir, développer et automatiser les tests ainsi que les campagnes d'intégration dédiées aux produits d'infrastructures. - Architecture de Test : Imaginer et concevoir des frameworks ainsi que des composants d'automatisation réutilisables pour optimiser les futurs cycles de validation. - Intégration Continue (CI/CD) : Assurer la maîtrise complète de l'orchestration des campagnes de tests et veiller à leur intégration fluide au sein des pipelines CI/CD. - Analyse & Qualité : Analyser les exécutions de tests, produire des résultats immédiatement exploitables pour les équipes et diagnostiquer avec précision les échecs de campagne. - Évangélisation & Collaboration : Collaborer étroitement avec les différentes équipes, expliciter clairement les contraintes d'intégration des tests et coordonner les actions avec les producteurs de tests externes au dispositif. votre profil PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES REQUISES 1. Compétences Techniques (Niveau attendu : 3 à 4) - Automatisation d'infrastructure : Expérience confirmée en automatisation de tests et en campagnes d'intégration de produits d'infrastructures IT et réseau. - Frameworks de tests : Expérience confirmée dans la conception de frameworks et de composants d'automatisation réutilisables. - CI/CD & Orchestration : Maîtrise avancée de l'orchestration de campagnes de tests et de leur intégration dans des pipelines d'intégration et de déploiement continus. - Expertises spécifiques : Expérience validée dans au moins un ou plusieurs des domaines techniques suivants : - Tests de charge et de stress. - Tests de performance. - Chaos engineering. - Tests de résilience. - Automatisation des contrôles de sécurité ou de conformité. - Diagnostic technique : Capacité démontrée à générer des résultats exploitables et à diagnostiquer efficacement les échecs lors des campagnes de tests. 2. Compétences Personnelles (Niveau attendu : 3 à 4) - Organisation : Forte capacité de structuration alliée à une approche résolument transverse et intégratrice. - Rigueur opérationnelle : Grande rigueur appliquée à la fois dans les phases d'automatisation et dans l'analyse critique des résultats obtenus. - Esprit d'équipe & Communication : Excellente capacité à collaborer avec des équipes multiples (y compris avec des producteur