POSTE : Responsable Administratif Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Au sein de notre Direction commerciale, vous coordonnez la gestion commerciale administrative du service Accords-Cadres Nationaux (ACN). Sous la responsabilité du Chef des ventes Accords-Cadres Nationaux (ACN), vos principales missions sont les suivantes : - Animer et encadrer l'équipe composée de 3 Assistantes commerciales grands comptes ; - Gérer les modes opératoires du service ; - Assister et accompagner le chef des ventes ; - Traiter les appels d'offres ; - Constituer les dossiers d'ouverture de comptes et veiller à leur rattachement ; - Maintenir et développer l'activité commerciale ; - Gérer et traiter les statistiques client ; - Référencer les marchés publics ; - Suivre les stocks clients ACN et le réapprovisionnement ; - Suivre et classer les factures des RFA (ristourne de fin d'année) dans les tableaux de bord ; - Suivre et enregistrer les contrats ; - Suivre et actualiser les tarifs ; - Savoir gérer les factures sur la plateforme de facturation électronique (réforme fiscale) ; PROFIL : - Vous avez une expérience de cinq ans minimum dans un service grands comptes ; - Vous avez une expérience de cinq ans minimum dans le management d'une équipe de (4/5 personnes) ; - Vous avez une expérience dans les appels d'offres et la gestion des marchés publics ; - Anglais courant indispensable pour le poste ; - La connaissance du CRM Salesforce est un plus ; Qualités nécessaires pour réussir à ce poste : dynamisme, curiosité, organisation, gestion des priorités, rigueur, esprit d'équipe. Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Chez CENPAC, nous valorisons nos équipes et avons à coeur doffrir un environnement de travail épanouissant. Voici ce que nous vous proposons : Un accord de télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours / semaine selon les postes ; Une prime transport si vous vous rendez sur votre lieu de travail avec votre véhicule ; Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) pour les postes concernés ; Un accord de participation et d'intéressement ; Un environnement de travail qui valorise l'inclusion et la diversité ; La possibilité de bénéficier de places en crèche pour vos enfants grâce à notre partenaire national ; Des événements annuels favorisant la convivialité et la cohésion ; Des campagnes de sensibilisations et de prévention sur des thématiques variées telles que le handicap, la santé sécurité, etc. Des activités sociales et culturelles proposées par le CSE : des chèques vacances, des chèques rentrée scolaire, des chèques cadeaux, etc.