Description du poste : Vos missions au quotidien Administration du personnel : Assurer la gestion quotidienne des contrats, avenants, déplacements et garantir la fiabilité des saisies dans notre système de gestion des temps Proximité & Conseil RH : Être le relais des processus RH (paie, formation, entretiens) auprès des managers, les conseiller au quotidien et maintenir une présence active sur le terrain pour veiller au bon climat social Support aux relations sociales & Santé : Assister le RRH dans la préparation des réunions d'instances (IRP) et piloter la logistique liée à la médecine du travail (visites, restrictions médicales Recrutement, Intégration & Événementiel : Piloter le sourcing intérim, organiser les mouvements d'effectifs (entrées/sorties), piloter les parcours d'intégration et participer activement aux animations du site. Description du profil Formation & Expertise : De formation supérieure en RH (ou secteur proche), vous possédez une première expérience réussie et de bonnes connaissances en droit du travail. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de gestion RH Rigueur & Organisation : De nature discrète, autonome et rigoureuse, vous alliez méthode, sens des responsabilités et capacité d'analyse pour gérer efficacement les priorités et les indicateurs du site Communication & Écoute : Doté(e) d'une réelle aisance rédactionnelle et d'un excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre esprit de service vous permettent d'adapter votre communication à tous vos interlocuteurs (opérateurs, managers, direction Agilité & Collectif : Réactif(ve), disponible et capable de prise de recul, vous basculez facilement du bureau au terrain. Votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe feront de vous un pilier de l'usine. Ce challenge opérationnel correspond à vos aspirations Si vous êtes prêt(e) à mettre votre méthode et votre aisance relationnelle au cœur du développement RH, envoyez-nous votre candidature !