POSTE : Gestionnaire Administratif RH - France & Espagne H/F DESCRIPTION : Nous recherchons activement un.e nouveau collègue pour rejoindre notre équipe de 24 personnes réparties dans différents pays (service partagé). Dans ce poste, vous effectuerez toutes les tâches administratives associées au traitement des données RH pour la France et l'Espagne (+/-550 collaborateurs). Ceci couvre tout le cycle de vie de l'emploi : l'intégration, les changements d'emploi, l'administration des régimes de prestations et des retraites, les congés et absences et les fins de contrats pour la France et l' Espagne. - Gestion du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), - Administration RH de l'embauche au départ du collaborateur, - Amélioration continue des processus, - Communication et formation / support des utilisateurs de notre SIRH. - Bac +2/3 en ressources humaines, administration des affaires ou économie. - Maîtrise du français et de l'espagnol, bonne connaissance de l'Anglais, - Expérience dans le support client et/ou fonction administrative. - Attention exceptionnelle aux détails et précision. - Désir et capacité à apporter des améliorations aux processus. - Expérience de travail dans des services partagés RH ou département RH. - Connaissance de Microsoft Office - Excel, Word, PowerPoint. - Connaissance du cadre réglementaire RH, du droit du travail et des règlements généraux sur la protection des données, du temps de travail. - Connaissance des systèmes RH, par exemple, les applications Oracle. - Excellentes compétences en communication et gestion des priorités. Ce que nous offrons : - Opportunités de croissance : Évoluez dans un environnement international qui favorise l'avancement de carrière et le développement professionnel. - Rémunération compétitive : Profitez d'un package salarial attractif, - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Bénéficiez d'horaires de travail flexibles et d'options de télétravail pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. - Culture d'entreprise positive : Faites partie d'une culture d'entreprise qui valorise l'innovation, le travail d'équipe et la reconnaissance des employés. - Travail impactant : Jouez un rôle clé dans la réussite de l'entreprise et la satisfaction des clients, rendant votre travail significatif et gratifiant. PROFIL :