Rattaché directement au Directeur général des services, vous travaillez également en lien étroit avec le Maire sur les enjeux RH, et managez une équipe de 6 agents, qui a vocation à grandir. A ce titre, vous intégrez un collectif de direction composé de 12 directeurs et prenez une part active aux projets structurants de Limay (40 millions de budget), en particulier s'agissant de l'évolution de la stratégie RH. Vous êtes particulièrement en charge d'assurer la prospective et de définir les lignes directrices de gestion pour décliner les orientations politiques, et vous vous inscrivez dans une stratégie globale de montée en compétences des agents, dans un contexte de forte demande de service public de la part des habitants. Enfin, vous gérez également le dialogue social, accompagnez votre équipe et conseillez les autres directions sur l'ensemble des aspects RH. Vous connaissez le fonctionnement et les règles RH de la fonction publique et souhaitez rejoindre un collectif resserré. Vous êtes dynamique et aimez travailler en circuit de décision court, au sein d'une ville de taille humaine. Cantine administrative conviviale, équivalent 13e mois.