Descriptif du poste: Alors rejoignez une équipe dynamique prête à relever les défis afin de façonner une expérience collaborateur optimale ! Votre contribution majeure consiste à définir et mettre en place une stratégie RH structurée à travers les missions suivantes : - Etablir et suivre les volets de la politique RH : recrutement/intégration, formation, évaluation, rémunération, disciplinaire,. - Accompagner et conseiller les managers et opérationnels dans la gestion d'équipes et sujets RH du quotidien - Procéder à la mise en place du CSE et suivi des relations sociales - Etablir un plan de rémunération : grille salariale et avoir - Animer la culture d'entreprise Ce poste nécessite d'être bilingue anglais.  Profil recherché: Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines équivalente à un Bac+5. - Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Vous êtes obligatoirement bilingue anglais. - Vous disposez de qualités d'écoute, de communication et de diplomatie. - Votre rigueur et votre sens des priorités sont reconnus par tous ? - Votre réactivité et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer les situations pour répondre avec efficacité aux besoins des collaborateurs