Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Responsable de Production et du Directeur de Site Adjoint, vous supervisez une équipe de 6 personnes dédiée à l'ordonnancement et à l'optimisation des flux.   Votre rôle stratégique inclut : * Organiser et répartir la charge de travail de l'équipe, en assurant un management motivant et collaboratif. * Suivre et analyser les KPI du service et des clients, en proposant des plans d'actions et d'améliorations pour booster la performance. * Réaliser des analyses causales des retards, irritants et opportunités d'amélioration, avec des plans d'actions concrets. * Élaborer, suivre et piloter des plans de rattrapage en lien avec les ateliers et clients, en assurant un reporting clair et régulier. * Veiller à l'application du processus d'escalade avec clients et fournisseurs internes, via des routines adaptées. * Garantir le bon paramétrage et l'adaptation de l'ERP aux besoins de l'entreprise et de ses clients. * Collaborer avec le commerce pour respecter les contrats et gérer efficacement les AR (accusés de réception). * Identifier les manquants et animer des points avec les achats pour résoudre les écarts. * Assurer la cohérence des carnets de commandes et prévisionnels à moyen/long terme, en menant des actions pour les fiabiliser. * Déployer le PDP (Plan Directeur de Production) et participer au PIC (Plan Industriel et Commercial). Profil recherché: * Formation Bac+3 à +5 avec une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'aéronautique ou une industrie à petites séries complexes. * Maîtrise d'Excel, d'un ERP, et des outils de management d'équipe. * Anglais apprécié pour les échanges internationaux. * Qualités personnelles : Analytique, proactif, orienté solutions et amélioration continue, avec un esprit d'équipe fort pour s'intégrer dans notre culture de proximité.   Avantages et conditions de travail : * Bénéfices sociaux : Accord d'intéressement pour partager les succès de l'entreprise, mutuelle obligatoire prise en charge à 50 %, et un CSE. * Environnement de travail : Pas de télétravail pour favoriser la collaboration terrain et la proximité humaine, ni de déplacements réguliers - tout se passe sur notre site à Issoire. * Congés : fermetures collectives de l'entreprise (3 semaines en été et 1 semaine à Noël). * Culture d'entreprise : Dans notre PME familiale, nous valorisons chaque individu avec une gestion de proximité, des engagements RSE en cours, et un cadre inclusif où votre contribution est reconnue.