Descriptif du poste: SMILING MISSIONS: Plan développement des compétences ·       Identifier et analyser les besoins en formation en lien étroit avec les managers   ·       Piloter et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie de l'entreprise ·       Garantir le respect de la certification qualité pour toutes les actions de formation internes via Récréa campus ·       Rechercher, sélectionner et négocier avec les organismes de formation externes les programmes les plus adaptés ·       Identifier, mobiliser des formateurs internes et organiser leurs interventions pour toutes actions de formation internes via Récréa campus ·       Promouvoir et dynamiser l'offre de formation proposée ·       Planifier et assurer la gestion administrative des sessions de formations (inscription, convocation, logistique, prises en charge financières?) ·       Évaluer la qualité, la satisfaction et l'efficacité des actions de formation menées ·       Être l'interlocuteur privilégié des prestataires, partenaires et institutionnels ·       Mettre à jour le SIRH et les tableaux de bords ·       Gérer les contrats d'alternance ·       Apporter conseil et support aux managers sur l'ensemble des sujets formations ·       Assurer une veille juridique sur les obligations légales en matière de formation professionnelle et sur l'évolution du marché de la formation Gestion des carrières ·       Participer activement à la campagne des entretiens individuels annuels ·       Concevoir des parcours d'évolution professionnelle ·       Contribuer à la pérennisation des compétences clés et des savoir-faire de l'entreprise ·       Construire et suivre des parcours de formation métier sur mesure ·       Participer à la politique d'intégration et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas Ponctuellement et en fonction de la charge d'activité, tu pourras apporter ton appui sur les missions liées au CFA et ainsi découvrir une autre facette de Récréa campus. Profil recherché: SMILING PROFIL Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2/3), tu as une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire et tu as déjà été dans une entreprise ayant un organisme de formation interne. Compétences clés ·       Maîtrise du cadre juridique et financier de la formation professionnelle ·       Maîtrise des outils bureautiques ·       Capacité à analyser les besoins en compétences et à concevoir des parcours sur mesure ·       Appétence pour les chiffres et les indicateurs ·       Aptitude à formuler un besoin clair et à challenger les prestataires ·       Expérience en gestion de projet ·       Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités ·       Capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané ·       Excellente communication écrite et orale ·       Esprit d'équipe, curiosité, aisance relationnelle ·       Force de proposition, capacité d'adaptation et goût pour l'amélioration continue