Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, leader industriel du conditionnement cosmétique - pharmaceutique - personal care, un MANAGER COMMERCIAL pour intégrer sa division SERVICE CLIENT (APRÈS-VENTE A ce titre, vos missions s'articulent autour des points suivants développer les ventes Customer Service sur le parc installé en France et en Europe identifier, promouvoir et développer les opportunités liées aux pièces détachées, modernisations, upgrades, format parts, formations, audits techniques, contrats de maintenance et services associés être le point de contact commercial Customer Service privilégié pour les clients de son périmètre analyser le parc machines installé afin d'identifier les potentiels de croissance exploiter les nouvelles solutions d'intelligence artificielle, notamment Microsoft Office 365 + Copilot et les outils approuvés par l'entreprise, afin d'améliorer l'efficacité des analyses, la préparation des visites clients, la génération de rapports et le suivi des opportunité collaborer étroitement avec les équipes Customer Service, Engineering et Operations. POSTE BASÉ SUR PARIS, LYON OU CHARTRES. Description du profil : IDÉALEMENT ISSU(E) D'UNE FORMATION BAC +3 À BAC +5 EN COMMERCE, INGÉNIERIE OU MAINTENANCE INDUSTRIELLE, vous justifiez d'une solide expérience (5-10 ans) dans le suivi d'un portefeuille clients et le pilotage de la satisfaction clients en environnement industriel (machines automatiques, mécatronique, mécanique, automatismes) ou en gestion d'activités Customer Service (after market). LA CONNAISSANCE DU MARCHÉ COSMÉTIQUE-PHARMACEUTIQUE SERAIT UN RÉEL PLUS. Homme/femme de terrain et de challenge, vous avez de réelles capacités à piloter l'activité et la satisfaction clients en dynamisant les ventes de votre division (upsell, rétrofit, contrats de maintenance Votre capacité d'analyse et votre présence terrain seront de réels atouts pour réussir et mener à bien cette mission. Le poste nécessite des déplacements en France et en Europe chaque semaine. FORTE PROPENSION À DÉCOUCHER/TRAVAILLER EN ITINÉRANCE + ANGLAIS INDISPENSABLE. RÉMUNÉRATION COMPOSÉE D'UN SALAIRE FIXE (50-60KEUR) ET D'UNE RÉMUNÉRATION VARIABLE (15%), AINSI QUE D'AUTRES AVANTAGES:***Statut Cadre***Prime 13ème mois***Véhicule de fonction