Descriptif du poste: Contexte de la mission Dans le cadre d'une montée en version de l'infrastructure poste de travail et d'une modernisation globale du parc bureautique, notre client recherche un chef de projet IT pour assurer la continuité et le pilotage opérationnel d'un portefeuille de projets techniques. Le poste s'inscrit dans le remplacement d'un consultant sortant après six années de mission.   Environnement technique et fonctionnel Le chef de projet interviendra sur plusieurs chantiers structurants : Montée en version de l'infrastructure poste de travail. Migration vers les imprimantes LEXMARK : déploiement, gestion des badges d'impression et configurations spécifiques. Déploiement de Google Voice : remplacement des lignes fixes, portabilité, décommissionnement des autocommutateurs et libération de ports sur les switches. Retrait des anciens équipements et décommissionnement propre des infrastructures obsolètes. Construction d'un catalogue type de salle de réunion (modèle clé en main, préconfiguré).   Missions principales Piloter et coordonner les projets techniques liés aux postes de travail et à la téléphonie. Superviser les opérations de migration et de déploiement d'infrastructures. Assurer la gestion des Active Directory (comptes, droits, GPO, intégration de nouvelles machines). Rédiger les cahiers des charges et la documentation technique associée. Gérer la relation avec les prestataires, suivre les livrables et garantir la qualité des déploiements. Animer les comités de suivi de projet et assurer un reporting régulier. Participer à la définition et à l'amélioration des processus IT internes. Profil recherché: Ancien ingénieur poste de travail ou ingénieur systèmes ayant évolué vers la gestion de projet IT. Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur des projets d'infrastructure bureautique ou workplace. Connaissances solides en environnements Microsoft (Active Directory, SCCM/Intune, GPO, WSUS.). Sensibilité aux sujets téléphonie/voix (Google Voice, portabilité, VoIP, réseau LAN). Aisance dans la coordination de prestataires et le pilotage transverse. Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.