Descriptif du poste: * Établir, contrôler et valider l'ensemble du processus de paie (multi-sociétés, multi-conventions collectives du secteur Oil & Gas). * Recueillir, saisir et fiabiliser toutes les données variables de paie (heures, primes, indemnités, astreintes, expatriations, avantages etc.). * Piloter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, affiliations, soldes de tout compte, attestations diverses). * Assurer la relation avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite/prévoyance, mutuelles, administration fiscale). * Participer aux projets transverses RH (digitalisation paie, audits de conformité, migrations SIRH, déploiement de nouveaux outils). Profil recherché: * Formation Bac+2 à Bac+5 (paie, RH, gestion, droit social, comptabilité ou équivalent). * Expérience confirmée de 5 ans minimum comme gestionnaire de paie dans le secteur de l'Oil & Gas, de l'énergie ou d'environnements industriels internationaux exigeants. * Maîtrise des outils informatiques de paie (Sage, ADP, SAP, Silae ou équivalents) et Excel avancé. * Capacité de rigueur, d'autonomie et de respect des délais dans la gestion de volumes importants et de paies complexes. * La pratique de l'anglais professionnel est un sérieux atout pour gérer les opérations RH dans un contexte international.