POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Product Owner H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les produits digitaux, les parcours de paiement et la gestion de produits stratégiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la construction, de la priorisation et de l'évolution d'un produit critique qui orchestre les flux entre les canaux de distribution et les partenaires de paiement de notre écosystème. Le Hub de Paiement est un middleware stratégique qui gère les flux de paiement, de remboursement, de tokenisation et les flux financiers dans un environnement distribué à forts enjeux business, techniques et réglementaires. Côté build - Définir et piloter la roadmap produit en favorisant une approche incrémentale et orientée valeur. - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers avec les parties prenantes. - Gérer, prioriser et maintenir le backlog produit selon les enjeux business. - Rédiger des user stories claires et adaptées au niveau de granularité attendu. - Animer les ateliers de refinement et de grooming avec les équipes. - Participer à la stratégie produit et aux réflexions d'évolution du Hub vers un modèle d'orchestrateur. - Identifier les risques, alerter de manière proactive et proposer des plans d'action. - Contribuer aux projets stratégiques, notamment la migration de prestataires de paiement (PSP). Côté run - Garantir le respect du cycle produit : pré-étude, étude, delivery, production et monitoring. - Assurer la qualité des livrables en collaboration avec les équipes QA et techniques. - Coordonner les campagnes de tests fonctionnels et d'acceptance. - Prioriser et suivre les anomalies ainsi que les actions correctives. - Accompagner les mises en production avec les coordinateurs techniques. - Gérer la capacité de l'équipe entre fonctionnalités, corrections et sujets techniques. - Assurer la coordination avec les autres Product Owners, équipes techniques, partenaires et métiers. - Réaliser un reporting régulier sur l'avancement du delivery et les indicateurs de performance. C'est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, idéalement dans des environnements digitaux complexes, impliquant des flux transactionnels ou des produits à forte criticité. Vous aimez construire des produits à forte valeur métier, collaborer avec des interlocuteurs variés et faire avancer les sujets dans des contextes exigeants et en transformation. C'est votre expertise - Gestion de backlog produit et priorisation par la valeur. - Construction et pilotage de roadmap produit à moyen terme. - Discovery produit et recueil des besoins utilisateurs. - Rédaction de user stories et animation des cérémonies Agile. - Connaissance des environnements de paiement, PSP ou flux transactionnels appréciée. - Maîtrise des outils de gestion produit et de collaboration Agile (Jira, Confluence ou équivalents). - Expérience en organisation Agile / Scrum. C'est votre manière de faire équipe - Excellente communication et capacité d'influence. - Sens de l'organisation et rigueur. - Esprit d'analyse et capacité de prise de décision. - Orientation client et valeur métier. - Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Proactivité et gestion des priorités. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. - Un onboarding attentif et humain - Une vraie proximité managériale - Des formations accessibles en continu - Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité - Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance - Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recr