POSTE : Responsable Business Unit - Strasbourg H/F DESCRIPTION : Notre agence strasbourgeoise poursuit son développement et structure son management ! Dans le cadre de notre croissance sur la région Est (qui compte aujourd'hui 115 collaborateurs), nous recherchons notre futur.e Responsable de Business Unit (RBU). Au sein de l'agence, l'organisation de nos portefeuilles clients est sectorisée par géographie et non par activité. Vous prendrez ainsi la responsabilité de comptes industriels et tertiaires majeurs de la région. Rattaché.e au Directeur de Région, vous pilotez votre propre centre de profit (une dizaine de consultants) avec une grande autonomie, tout en prenant la responsabilité managériale d'une Business Managers. Vos Missions : Pilotage, Leadership & Business Industriel 1. Management & Leadership d'Équipe - Encadrer, animer et faire grandir votre équipe (Business Manager). - Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences commerciale, la négociation de contrats complexes et la gestion de leur propre P&L. - Fédérer l'équipe autour des objectifs de l'agence et piloter l'activité via des KPIs clairs et stimulants. 2. Développement Commercial Grand Ouest / Alsace & Stratégie Comptes Clés - Foisonnement & Élevage : Piloter et développer des comptes industriels d'envergure. Vous instaurez une relation de confiance de haut niveau pour capter les besoins à forte valeur ajoutée. - Chasse stratégique : Identifier et conquérir de nouveaux comptes industriels et technologiques sur votre secteur géographique. - Objectifs de performance : 2 affaires signées au cours des 6 premiers mois et 1 ouverture de compte majeur sur la première année. 3. Expertise Conseil - Être le garant de la qualité des qualifications : vous prenez du recul sur les besoins des clients, vous creusez les contextes techniques pour transmettre des briefs d'une précision chirurgicale à l'équipe recrutement. Les plus de la vie chez IT Link : Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectu