POSTE : Directeur Adjoint du Retour à l'Emploi H/F DESCRIPTION : Et si votre prochain défi consistait à transformer durablement les parcours vers l'emploi dans le plus grand Département de France ? Avec près de 700 M€ consacrés à la politique RSA, le Département du Nord porte l'une des politiques publiques d'insertion les plus stratégiques et les plus visibles de France. Dans un contexte de transformation profonde des politiques d'insertion et de déploiement de la loi pour le plein emploi, le Département du Nord recherche son/sa futur·e Directeur·trice adjoint·e Retour à l'emploi. Aux côtés du Directeur Retour à l'emploi, en tant que Directeur(trice) Adjoint Retour à l'Emploi, vous êtes en charge de : - Piloter une politique publique majeure : - accompagnement des allocataires du RSA ; - développement des partenariats avec France Travail, les entreprises et les acteurs institutionnels ; - pilotage des Maisons Nord Emploi ; - déploiement des transformations liées au plein emploi ; - articulation insertion, emploi et développement économique. - - Sécuriser l'activité, notamment sur les aspects financiers, juridiques et RH. - Former un binôme stratégique et opérationnel avec le Directeur - pilotage des projets sensibles ; - management des transformations ; - animation des partenariats ; - représentation institutionnelle ; - accompagnement des équipes et des territoires. - Animer une direction de près de 300 collaborateurs aux métiers variés : accompagnement, emploi, pilotage, développement territorial, gestion administrative, juridique et financière. Pourquoi rejoindre le Département du Nord ? Avec Esprit Nord, la collectivité affirme une culture managériale et collective fondée sur cinq valeurs fortes : - être au service du public ; - s'engager ; - faire équipe ; - équilibrer l'exigence et la bienveillance ; - oser le pas de côté. Rejoindre le Département du Nord, c'est intégrer un grand collectif engagé au coeur des transformations sociales, territoriales et humaines du plus grand Département de France. - Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ; - Aménagement des temps de travail, RTT, CET ; - Titres repas ; - Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative). PROFIL : - Orienté(e) stratégie et opérationnalité ; - Capable de travailler dans la complexité ; - Apte à créer de la coopération ; - A même d'accompagner le changement ; - Porteur d'une vision humaine et exigeante de l'action publique ; - Très à l'aise avec la gestion des ressources.