Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DIRECTEUR DE GMS (H/F) Notre agence Start People de Brive recherche pour son client, acteur majeur de la GMS : UN DIRECTEUR DE GMS H/FVéritable chef d'orchestre, vous assurez la bonne marche du point de vente et l'atteinte des objectifs économiques, commerciaux et humains. Vos principales responsabilités : Commerce et relation client -Définir et animer la stratégie de relation client -Garantir un accueil et un service de qualité -Gérer les litiges clients et assurer leur résolution -Développer l'image du point de vente (réseaux sociaux, avis clients) -Piloter les animations commerciales et le calendrier promotionnel Gestion et performance -Participer à l'élaboration du budget et des objectifs -Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives -Superviser les inventaires et la gestion des stocks -Maîtriser les coûts d'exploitation (frais généraux, énergie, maintenance...) -Lutter contre la démarque et le gaspillage Dynamique commerciale -Assurer la cohérence de l'offre commerciale -Optimiser l'implantation des rayons et des promotions -Analyser la concurrence et adapter la stratégie commerciale -Participer au plan de communication (prospectus, opérations commerciales) Management -Encadrer, animer et fédérer les équipes -Organiser le travail (plannings, présence, congés) -Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs -Réaliser les entretiens annuels et développer les compétences -Garantir un bon climat social Réglementation et conformité -Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité, droit du travail...) -Assurer la conformité du point de vente -Mettre en place les formations obligatoires -Garantir le respect des obligations légales (affichage, étiquetage...) PROFIL : Votre profil -Expérience confirmée en management de point de vente (idéalement en grande distribution) -Leadership, sens des responsabilités et esprit d'analyse -Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles -Orientation résultats et satisfaction client -Bonne maîtrise des outils de gestion Et.. -Un poste à responsabilités avec une forte autonomie -Un environnement dynamique et stimulant -Une rémunération attractive selon profil + variable Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.