POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Le poste : Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'établissement, l'infirmier(re) assure la réalisation des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé des patients. Il/elle surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins à l'EHPAD. Vos missions : - Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté - Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement PROFIL : Le profil du candidat Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez les logiciels métier TITAN, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Compétences à maîtriser pour occuper le poste : Connaissances : - Bonne connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ; - Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ; - Connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ; - Connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local. Savoir-faire : - Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement ; - Capacité de travail en autonomie et en équipe ; - Observer et analyser les situations ; - Orientation des personnes dans l'environnement médical et social. Savoir-être : - Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ; - Empathie, capacité à ne pas être dans le jugement ; - Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ; - Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer. Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée.