RESPONSABILITÉS : Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos principales missions sont les suivantes : • Réaliser les soins infirmiers pour le maintien de l'autonomie des résidents, • Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués, • Assurer la gestion de la distribution des médicaments, en assurer et en contrôler la prise, • Assurer les surveillances générales, • Participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, • Gérer les produits et le matériel nécessaires à la bonne exécution des soins infirmiers, • Etre acteur dans le projet d'accompagnement personnalisé des résidents. Au-delà des missions d'Infirmier(ère), vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d'accompagnement de Chemins d'Espérance : • proposer un lieu de vie où l'on soigne, • préserver, pour chaque résident, le « pas de décision sur moi sans moi », • privilégier un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible, • aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs, • être à l'écoute des besoins spirituels de chacun, • faciliter l'intervention des professionnels extérieurs, • accompagner les démarches de soins palliatifs. Planning : • Planning à l'année • Roulement par quinzaine et journée de 10h travaillées • Travail un week-end sur 2 Rémunération Selon CCN 1951 avec reprise de l'ancienneté depuis la date d'obtention du diplôme + primes Ségur + Indemnité travail dimanche/jour férié, soit un salaire annuel brut entre 35 969 euros et 42 792 euros. Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté - Primes : prime d'embauche, prime IDE, prime de cooptation, prime décentralisée - Indemnité remplacement inopiné - Chèques vacances & cadeaux - Développement professionnel par la possibilité de la formation continue PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne motivée et engagée, débutante ou confirmée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. • Diplôme d'état d'infirmier, • Une experience en gériatrie ou en EHPAD serait un plus, • Savoir – Faire /compétences professionnelles • Capacité à analyser, décider et coordonner les soins • Capacité d'organisation • Savoir-Etre / Qualité • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie, • Capacité d'adaptation, • Sens de l'écoute et capacité à communiquer : équipe, résidents, familles.