POSTE : Chef de Service - Foyer de Vie - Foyer d'Hébergement H/F DESCRIPTION : Poste Sous l'autorité du responsable d'établissement, vous serez chargé de mettre en oeuvre pour l'établissement la politique et les orientations associatives. Véritable garant de la qualité de l'accompagnement, en collaboration avec le Directeur Adjoint de l'EANM et l'équipe de direction du Pôle Vie Sociale et Habitat, vous aurez pour missions principales : - Assurer le soutien aux personnes en situations de handicap (40 habitants au foyer hébergement / foyer de vie, 12 personnes en accueil de jour et 1 en accueil temporaire) dans leur parcours, dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets d'accompagnements personnalisées - Venir en appui des équipes de professionnels dans l'accompagnement des personnes, l'écoute de leurs souhaits et projets et la co-évaluation de leur situation, afin de construire avec elles des réponses et les aider dans leurs démarches - Organiser et coordonner les plannings des professionnels pour favoriser l'accompagnement des personnes accueillies - Animer et encadrer l'équipe dans la dynamique d'évolution des pratiques professionnelles, notamment en ce qui concerne l'accompagnement vers le développement du pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes en situation de handicap, ainsi que la mise en oeuvre des méthodes de l'accompagnement structuré issues des recommandations de la HAS et de l'ANESM concernant les troubles neuro-développementaux (DI, TSA). PROFIL : Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 (type CAFERUIS ou diplôme universitaire), vous disposez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe. Votre connaissance du public accueilli et des orientations actuelles du secteur vous permet d'accompagner les évolutions en cours avec pertinence. Vous possédez de réelles qualités managériales, facilitant la conduite du changement et la mobilisation des équipes autour d'objectifs communs. Votre maîtrise des plannings et des organisations garantit une gestion efficace des ressources. À l'aise avec l'outil informatique, vous utilisez les logiciels adaptés pour optimiser le suivi et la coordination des activités. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Statut Cadre Classe 2 Niveau 2. 39 heures par semaine, 25 CP et 22 RTT. Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur + Indemnité d'astreintes Avantages : CET, mutuelle avec participation employeur et CSE et prévoyance avec participation employeur, chèques vacances et chèques CADHOC et chèques culture. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 97-RC-CF-25.